WIND: Ζητούνται ταλαντούχοι νέοι μέσω του Graduate Trainee Program

0

Για δεύτερη φορά η WIND αναζητά δέκα νέους που θα ξεχωρίσουν για το ταλέντο, την προσωπικότητα, τη δημιουργικότητα και το πάθος τους προκειμένου να ενταχθούν μόνιμα στο δυναμικό της WIND Ελλάς μέσω της πρωτοβουλίας WIND Young TalentsGraduate Trainee Program. Η κατάθεση αιτήσεων ενδιαφέροντος είναι ανοιχτή έως και τις 7 Μαΐου 2017 στο windyoungtalents.gr.

WINDYoungTalents_702x336_002Το WIND Young TalentsGraduate Trainee Program, αποτελεί ένα από τα ελάχιστα αντίστοιχα προγράμματα επαγγελματικής σταδιοδρομίας για νέους στη χώρα που προσλαμβάνει διψήφιο αριθμό αιτούντων με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου.

Ο πρώτος κύκλος του προγράμματος ξεκίνησε στα τέλη του 2015 προσελκύοντας περισσότερους από 1200 υποψηφίους και ολοκληρώθηκε επιτυχώς στις αρχές του έτους με την τοποθέτηση των δέκα Young Talents στις οριστικές θέσεις ευθύνης τους.

Για άλλη μια φορά, το πρόγραμμα καλεί νέους απόφοιτους μεταπτυχιακού μέχρι 28 ετών, με ελάχιστη ή καθόλου προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, που φιλοδοξούν να ξεκινήσουν μια επιτυχημένη καριέρα στη χώρα τους σε έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες και μια από τις μεγαλύτερες εταιρίες τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα, όπως είναι η WIND.

Μέσα από ένα ταξίδι 18 μηνών με τακτικά rotations σε οργανωτικές δομές της εταιρείας τα 10 νέα ταλέντα που θα αναδειχθούν από τη διαδικασία επιλογής, θα γίνουν ενεργά μέλη της οικογένειας της WIND αποκτώντας επαγγελματική εξειδίκευση και εμπειρία σε ένα δυναμικό κλάδο.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της εταιρείας, στόχος του προγράμματος WIND Young Talents είναι η επένδυση σε πολλά υποσχόμενο δυναμικό για την ίδια την εταιρεία, ενώ αναφέρεται ότι το πρόγραμμα αποτελεί και μια προσπάθεια αποτροπής των νέων στο εξωτερικό.
Στο πλαίσιο Συνέντευξης Τύπου για την παρουσίαση του προγράμματος WIND Young Talents – Graduate Trainee Program, η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς, Ιωάννα Τσίτουρα ανέφερε μεταξύ άλλων: «Είμαστε πολύ υπερήφανοι που με το πρόγραμμα WIND Young Talents, η WIND επενδύει στη νέα γενιά. Είναι μια δράση που συμβάλει στη μείωση της διογκούμενης φυγής επιστημόνων (brain drain), κυρίως νέων, αλλά και στην επιτυχία της εταιρείας μας, η οποία εμπλουτίζει το δυναμικό της με τα ταλέντα των νέων μας. Δίνουμε στους νέους την ευκαιρία να δείξουν έμπρακτα τις ικανότητές τους. Mέσα σε μια εταιρεία που δε σταματά να εξελίσσεται και να μεγαλώνει.  Η ίδια η ανταπόκριση των νέων στο πρόγραμμα επιβεβαιώνει πως η WIND είναι πλέον γνωστή ως εργοδότης που φροντίζει τους ανθρώπους του, επενδύει στη μάθηση, την εξέλιξη, την πρωτοβουλία και επιβραβεύει τη δημιουργία και τη συμβολή στον κοινό στόχο και στο σύνολο».

WINDYoungTalents_702x336

Αριστέρα η Μαντώ Πατσαούρα του Kariera.gr, στο κέντρο η Ιωάννα Τσίτουρα της WIND Ελλάς και δεξία η Αθηνά Πωλίνα Ντόβα της Owiwi.

Τη σημασία ύπαρξης προγραμμάτων προσέλκυσης ταλέντων τόνισε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου και η Μαντώ Πατσαούρα, Managing Director Greece, του Kariera.gr, η οποία παρουσίασε επίσης τις τάσεις για τους νέους εργαζόμενους στην ελληνική αγορά εργασίας: «Η νέα γενιά, τα αυριανά στελέχη των επιχειρήσεων, διψούν για ευκαιρίες ανάπτυξης, εξέλιξης και απασχόλησης, που θα τους εξασφαλίσουν το εισιτήριο για τη δυναμική είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον απαιτεί ανθρώπινο δυναμικό με υψηλά προσόντα και δεξιότητες, έτοιμο να ανταποκριθεί στις σημερινές αλλά και μελλοντικές προκλήσεις. Τα ολοκληρωμένα προγράμματα προσέλκυσης και ανάπτυξης ταλέντων επενδύουν στη δυναμική και τις προοπτικές της νέας γενιάς, προετοιμάζοντάς την για την επόμενη μέρα της αγοράς εργασίας. Η WIND με το πρόγραμμα WIND Young Talents αποδεικνύει έμπρακτα την επιλογή της να στηρίζει τους νέους και εμείς στο kariera.gr, έχοντας ως αποστολή μας την ενίσχυση της απασχόλησης, δε θα μπορούσαμε παρά να είμαστε υποστηρικτές της εξαιρετικής αυτής πρωτοβουλίας».

Ακόμη, να αναφερθεί ότι η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της WIND επέλεξε να εντάξει στο πλαίσιο αξιολόγησης των υποψήφιων του δεύτερου κύκλου Young Talents, το Serious Play. Πρόκειται για ένα online παιχνίδι  που έχει δημιουργήσει η ελληνική Startup Owiwi το οποίο δίνει τη δυνατότητα στους υποψηφίους να ξεδιπλώσουν τα ταλέντα τους και τη στρατηγική τους μέσα από το παιχνίδι. Για τη χρήση του gamification στην αξιολόγηση υποψηφίων μίλησε κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του προγράμματος της WIND, η Αθηνά Πωλίνα Ντόβα, COO της Owiwi: «Είμαστε εξαιρετικά χαρούμενοι που μας δίνεται η ευκαιρία να συνεργαστούμε με μια τόσο μεγάλη εταιρία όπως η WIND,σε ένα καινοτόμο πρόγραμμα όπως το Young Talents, το οποίο ενισχύει το πιο παραγωγικό κομμάτι της Ελληνικής Οικονομίας με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο. Πιστεύουμε πως το αποτέλεσμα της συνεργασίας μας θα είναι αντάξιο των προσδοκιών όλων και θα ανταποκρίνεται στα υψηλά standards ποιότητας του οργανισμού».

Διαδικασία Συμμετοχής στον δεύτερο κύκλο WIND Young Talents

Η συμμετοχή στον β’ κύκλο του προγράμματος ξεκινάει με την αίτηση την οποία οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν μόνο ηλεκτρονικά, μέχρι 7 Μαΐου 2017 στο www.windyoungtalents.gr , όπου μπορούν να βρουν και αναλυτικές πληροφορίες για τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τα στάδια επιλογής που θα ακολουθήσει η εταιρεία.

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι η διαχείριση και αξιολόγηση όλων των αιτήσεων θα γίνει από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND μέσω της πλατφόρμας  της Workable. Όλοι οι υποψήφιοι θα μπορούν να έχουν άμεση επικοινωνία με την εταιρεία για θέματα που αφορούν στην διαδικασία ενώ αυτοί που θα περάσουν από τα κέντρα αξιολόγηση ς θα λάβουν feedback από τη WIND ανεξάρτητα από το αν θα επιλεγούν ή όχι στο επόμενο στάδιο, παίρνοντας έτσι πολύτιμη πληροφορία από έναν μεγάλο εργοδότη για το επαγγελματικό τους προφίλ.

Η διαδικασία επιλογής των 10 νέων Young Talents αναμένεται να ολοκληρωθεί στα μέσα Ιουλίου, οπότε και η WIND θα προσλάβει τα φετινά ταλέντα, τα οποία θα ξεκινήσουν το επαγγελματικό τους «ταξίδι» μέσα στην εταιρεία γνωρίζοντας διαδοχικά όλα τα τμήματα και τις λειτουργίες της.

Tags

Share.

Σχετικά με τον Συγγραφέα

Newsroom

Tο πρώτο ειδησεογραφικό πόρταλ στην Ελλάδα για τις startups, που αναδεικνύει τα νέα και τη δυναμική του ελληνικού οικοσυστήματος. Εκτός από την καταγραφή του ελληνικού οικοσυστήματος καλύπτει τα τεκταινόμενα και τις διεθνείς τάσεις σε ό,τι αφορά στις startups, τις επενδύσεις, τις νομικές και φορολογικές ρυθμίσεις που αφορούν στα επιχειρηματικά οικοσυστήματα της Ευρώπης και του κόσμου.