Η μητροπολιτική κυβέρνηση του Τόκιο πρόκειται να εισαγάγει μια τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα για τους 160.000 δημόσιους υπαλλήλους της, ξεκινώντας από τον Απρίλιο του 2025, μια τολμηρή κίνηση που στοχεύει στην αντιμετώπιση της δημογραφικής κρίσης της Ιαπωνίας, η οποία χαρακτηρίζεται από ιστορικά χαμηλά ποσοστά γεννήσεων και έναν ταχέως γηράσκοντα πληθυσμό.
Η πρωτοβουλία για την τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα, που ανακοινώθηκε από την Κυβερνήτη Γιουρίκο Κόικε, στοχεύει στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και στη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού περιβάλλοντος, ειδικά για τις γυναίκες.
Τα βασικά χαρακτηριστικά της πολιτικής περιλαμβάνουν:
- Ένα μοντέλο “τέσσερις μέρες εργασίας, τρεις μέρες άδεια” που επιτρέπει στους εργαζόμενους να επιλέγουν μία καθημερινή ημέρα άδειας.
- Ένα σύστημα “μερικής άδειας για φροντίδα παιδιών” που επιτρέπει στους εργαζόμενους να μειώνουν τις ώρες εργασίας τους έως και δύο ώρες την ημέρα.
- Ευέλικτες ρυθμίσεις για να βοηθήσουν τους γονείς να ισορροπήσουν την καριέρα και τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις.
- Ολοκλήρωση των απαιτούμενων μηνιαίων ωρών εργασίας σε λιγότερες ημέρες από τους εργαζόμενους.
Η Ιαπωνία αντιμετωπίζει μια σοβαρή δημογραφική κρίση, με τον πληθυσμό της να μειώνεται από τότε που έφτασε στο ανώτατο σημείο των 128,1 εκατομμυρίων το 2008. Ο δείκτης γεννήσεων της χώρας έφτασε σε ιστορικό χαμηλό το 2024, με μόλις 720.988 μωρά να γεννιούνται—μια μείωση κατά 5% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Αυτή η μείωση συνοδεύεται από έναν γηράσκοντα πληθυσμό, καθώς η Ιαπωνία έχει το υψηλότερο ποσοστό ηλικιωμένων πολιτών παγκοσμίως, με περίπου 29,1% άνω των 65 ετών από το 2022.
Ο δείκτης γονιμότητας είναι εξαιρετικά χαμηλός στο 1,2 σε εθνικό επίπεδο, ενώ στο Τόκιο είναι ακόμη χαμηλότερος στο 0,99, πολύ κάτω από το 2,1 που απαιτείται για τη σταθεροποίηση του πληθυσμού. Αυτές οι τάσεις έχουν οδηγήσει τους ειδικούς να προειδοποιούν ότι η Ιαπωνία βρίσκεται “στα πρόθυρα του να μην μπορεί πλέον να λειτουργήσει” δημογραφικά.
Μέχρι το 2050, εκτιμάται ότι το ένα τρίτο του πληθυσμού της Ιαπωνίας θα είναι 65 ετών και άνω, επιδεινώνοντας περαιτέρω τις προκλήσεις ενός συρρικνούμενου εργατικού δυναμικού και της αυξανόμενης δαπάνης για κοινωνική ασφάλιση.
