Η βρετανική εταιρεία TERN Group, η οποία διαχειρίζεται μια πλατφόρμα τεχνητής νοημοσύνης για την κλινική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της υγείας, ολοκλήρωσε επιτυχώς γύρο χρηματοδότησης Series A ύψους 20 εκατομμυρίων ευρώ, ανεβάζοντας τη συνολική χρηματοδότηση που έχει λάβει στα 28,2 εκατομμύρια ευρώ.
Του γύρου χρηματοδότησης ηγήθηκε η Notion Capital μαζί με τις RTP Global, LocalGlobe (UK) , EQ2 Ventures, Leo Capita, PreSight Capital, Lord David Prior και τον Tom Stafford (Co-founder of DST Global).
Η χρηματοδότηση θα χρησιμοποιηθεί για την επέκταση των δραστηριοτήτων στο Ηνωμένο Βασίλειο, την ενίσχυση των συνεργασιών με νοσοκομεία και την περαιτέρω ανάπτυξη της πλατφόρμας με νέα εργαλεία αυτοματισμού και σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού. Η TERN ήδη υποστηρίζει πάνω από 650.000 επαγγελματίες υγείας από 13 χώρες, θέτοντας στόχο τη βιώσιμη και αποδοτική αντιμετώπιση της παγκόσμιας κρίσης ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της υγείας.
Η πλατφόρμα της TERN, που έχει αναπτυχθεί από επιστήμονες, ειδικούς ανθρώπινου δυναμικού και τεχνικούς για την AI, συνδυάζει διαδικασίες εύρεσης, πιστοποίησης, εκπαίδευσης και μετακίνησης νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού σε ένα ενιαίο συμβατό σύστημα.
Με τη χρήση AI, η TERN μειώνει το χρόνο πρόσληψης κατά 60% και το κόστος κατά το ένα τρίτο σε σύγκριση με το μοντέλο προσωρινής απασχόλησης (locum), ενώ βελτιώνει σημαντικά την παραγωγικότητα και τη διατήρηση του προσωπικού.
Η TERN Group, η οποία ιδρύθηκε το 2023, είναι μια παγκόσμια πλατφόρμα διαχείρισης ταλέντων η οποία δημιουργεί ένα σύστημα για ιατρικό εργατικό δυναμικό μέσω τεχνητής νοημοσύνης. Λειτουργώντας σε Ινδία, Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, GCC και Ιαπωνία, η TERN Group στοχεύει να βοηθήσει τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να προσλαμβάνουν ταχύτερα, με μεγαλύτερη συμμόρφωση και σε μεγάλη κλίμακα, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι οι επαγγελματίες ξεκινούν την παγκόσμια σταδιοδρομία τους με αξιοπρέπεια και αυτοπεποίθηση.
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προβλέπει ότι η παγκόσμια βιομηχανία υγειονομικής περίθαλψης θα αντιμετωπίσει έλλειμμα 18 εκατομμυρίων εργαζομένων έως το 2030. Το αποτέλεσμα είναι τα νοσοκομεία και οι πάροχοι φροντίδας να βρίσκονται σε δύσκολη θέση, αναγκασμένοι να βασίζονται στους αντικαταστάτες τους που εξαντλούν τους προϋπολογισμούς χωρίς να λύνουν το μακροπρόθεσμο κενό, με το NHS του Ηνωμένου Βασιλείου μόνο να δαπανά πάνω από 10 δισεκατομμύρια λίρες για αυτό το λόγο.
Τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης παντού βρίσκονται στον ίδιο κύκλο: η ζήτηση από τον κλάδο αυξάνεται, αλλά δεν υπάρχει μεγάλη δεξαμενή διαθέσιμων επαγγελματιών υγείας συν ότι οι προσλήψεις τους διεθνώς γίνονται με αργό ρυθμό εξαιτίας της γραφειοκρατίας.
