Ο παγκόσμιος τεχνολογικός κλάδος έχει χάσει σχεδόν 60.000 θέσεις εργασίας σε λίγο περισσότερο από τρεις μήνες του 2026, καθώς εταιρείες μεγάλες και μικρές αναδιαρθρώνουν το εργατικό τους δυναμικό γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη — μια τάση που, σύμφωνα με τους αναλυτές, επιταχύνεται και δεν δείχνει σημάδια επιβράδυνσης.
Ένα κύμα που συνεχώς μεγαλώνει
Σύμφωνα με στοιχεία της εταιρείας επαγγελματικής επανατοποθέτησης Challenger, Gray & Christmas, μόνο οι αμερικανικές εταιρείες τεχνολογίας ανακοίνωσαν 52.050 απολύσεις κατά το πρώτο τρίμηνο, αύξηση 40% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του περασμένου έτους και ο υψηλότερος αριθμός για πρώτο τρίμηνο από το 2023. Παγκοσμίως, η πλατφόρμα παρακολούθησης απολύσεων TrueUp κατέγραψε 59.121 εργαζομένους στον τεχνολογικό κλάδο που επηρεάστηκαν από 171 περιστατικά μαζικών απολύσεων από τον Ιανουάριο, με μέσο όρο περισσότερες από 700 απώλειες θέσεων εργασίας ημερησίως.
Με αυτόν τον ρυθμό, οι συνολικές περικοπές θα μπορούσαν να φτάσουν περίπου τις 265.000 μέχρι το τέλος του έτους, ξεπερνώντας τις εκτιμώμενες 245.000 θέσεις εργασίας στην τεχνολογία που καταργήθηκαν συνολικά το 2025.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί όλο και περισσότερο τον δηλωθέντα λόγο. Τον Μάρτιο, η τεχνητή νοημοσύνη προηγήθηκε όλων των αιτιών απολύσεων στην αναφορά της Challenger, αντιπροσωπεύοντας 15.341 από τις 60.620 ανακοινωθείσες απολύσεις του μήνα σε όλους τους αμερικανικούς κλάδους — το 25% του συνόλου. «Οι εταιρείες ανακατανέμουν κεφάλαια προς πρωτοβουλίες Τεχνητής Νοημοσύνης, κάτι που επηρεάζει τη διαθεσιμότητα θέσεων εργασίας», δήλωσε ο Andy Challenger, επικεφαλής εμπορικών δραστηριοτήτων της εταιρείας.
Από την Amazon μέχρι την Bolt, οι περικοπές απλώνονται σε όλο τον κλάδο
Η Amazon βρίσκεται στην πρώτη θέση με 16.000 ανακοινωθείσες απολύσεις μέχρι στιγμής φέτος. Τον Φεβρουάριο, η Block κατήργησε περισσότερες από 4.000 θέσεις εργασίας — περίπου το 40% του εργατικού της δυναμικού — με τον CEO Jack Dorsey να αναφέρει άμεσα την τεχνητή νοημοσύνη.
«Μια μικρότερη ομάδα που χρησιμοποιεί τα εργαλεία που κατασκευάζουμε μπορεί να κάνει περισσότερα και να τα κάνει καλύτερα», δήλωσε ο Dorsey στους επενδυτές.
Οι μετοχές εκτοξεύθηκαν πάνω από 20% με την είδηση. Η Atlassian ανακοίνωσε τον Μάρτιο ότι θα μειώσει περίπου 1.600 υπαλλήλους, ή το 10% του εργατικού της δυναμικού, καθώς αναδιαμορφώνει τον οργανισμό της γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη.
Το τελευταίο θύμα είναι η fintech startup Bolt, η οποία επιβεβαίωσε στις 5 Απριλίου ότι είχε απολύσει περίπου το ένα τρίτο του προσωπικού της. Ο CEO Ryan Breslow ανέφερε στους υπαλλήλους σε μήνυμα στο Slack ότι η εταιρεία θα «αξιοποιούσε την τεχνητή νοημοσύνη στον πυρήνα της», προσθέτοντας ότι «η ανάπτυξη προϊόντων και η λειτουργία το 2026 είναι πολύ διαφορετική από ό,τι ήταν τα προηγούμενα χρόνια».
Μια Διαρθρωτική Αλλαγή, Όχι Κύκλος
Σε αντίθεση με προηγούμενους γύρους δημοσιονομικής λιτότητας μετά την πανδημία, οι αναλυτές περιγράφουν το τρέχον κύμα ως διαρθρωτικό μετασχηματισμό. Πολλές από τις εταιρείες που προβαίνουν σε περικοπές αναφέρουν ισχυρή ανάπτυξη εσόδων, υποδηλώνοντας ότι οι μειώσεις οφείλονται σε αναζήτηση αποδοτικότητας παρά σε οικονομική δυσχέρεια. Η Meta ξεκίνησε απολύσεις σε πολλαπλά τμήματα στα τέλη Μαρτίου. Η κατασκευάστρια λογισμικού logistics WiseTech καταργεί 2.000 θέσεις εργασίας — το 30% του προσωπικού της — με τον CEO Zubin Appoo να δηλώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη «σημαίνει περισσότερη παραγωγικότητα, σε λιγότερο χρόνο, και από λιγότερους υπαλλήλους».
Οι αγορές προβλέψεων αντικατοπτρίζουν την προσδοκία ότι αυτό απέχει πολύ από το τέλος. Οι traders στο Kalshi αποδίδουν πιθανότητα 85% ότι οι απολύσεις στον τεχνολογικό κλάδο το 2026 θα ξεπεράσουν το σύνολο του 2025, ενώ οι χρήστες του Polymarket τοποθετούν αυτό το ποσοστό στο 92%.
Ο Andy Challenger σημείωσε ότι το μοτίβο μοιάζει πολύ με αυτό του περασμένου έτους, με την τεχνολογία να προηγείται πλέον όλων των κλάδων στις περικοπές θέσεων εργασίας.
