Η Mercor, η startup προσλήψεων με χρήση AI που ιδρύθηκε από τρεις 21χρονους Thiel Fellows, συγκέντρωσε 100 εκατομμύρια δολάρια σε έναν γύρο χρηματοδότησης Series B.
Η Felicis ηγήθηκε του γύρου, αποτιμώντας τη Mercor στα 2 δισεκατομμύρια δολάρια – οκτώ φορές πάνω από την προηγούμενη αποτίμησή της, ανέφερε η Wall Street Journal. Συμμετείχαν οι υφιστάμενοι επενδυτές Benchmark και General Catalyst, καθώς και οι DST Global και Menlo Ventures.
Η General Catalyst ηγήθηκε του αρχικού γύρου ύψους 3,6 εκατομμυρίων δολαρίων της εταιρείας το 2023, ενώ η Benchmark υποστήριξε τη σειρά Α ύψους 32 εκατομμυρίων δολαρίων το 2024 σε αποτίμηση 250 εκατομμυρίων δολαρίων.
Ο γύρος κάνει τον CEO Brendan Foody, τον CTO Adarsh Hiremath και τον COO Surya Midha, μερικούς από τους νεότερους ιδρυτές μιας startup αξίας δισεκατομμυρίων δολαρίων. Η μόλις δύο ετών πλατφόρμα, η οποία περιλαμβάνει τους Peter Thiel, Jack Dorsey και Adam D’Angelo ως υποστηρικτές, λέει ότι η τελευταία χρηματοδότηση θα βοηθήσει στην επιτάχυνση της ικανότητάς της να ταιριάξει δισεκατομμύρια ανθρώπους με την δουλειά που τους ταιριαζει.
Ιδρύθηκε το 2023 και χρησιμοποιεί AI για τον εξορθολογισμό των προσλήψεων. Η πλατφόρμα της αυτοματοποιεί τον έλεγχο βιογραφικών και την αντιστοίχιση υποψηφίων και προσφέρει συνεντεύξεις και διαχείριση μισθοδοσίας με τεχνητή νοημοσύνη. Οι εργοδότες ανεβάζουν περιγραφές θέσεων εργασίας και το σύστημα της Mercor προτείνει τους καλύτερους υποψήφιους.
Η Mercor ισχυρίζεται ότι το αυτοματοποιημένο σύστημά της όχι μόνο εξορθολογίζει τις προσλήψεις, αλλά και αφαιρεί την προκατάληψη από τη διαδικασία. Αυτός ο ισχυρισμός υπονοεί ότι τα συστήματα AI είναι λιγότερο προκατειλημμένα από τους ανθρώπους, κάτι που δεν ανταποκρίνεται πάντα στην αλήθεια. Παρόλα αυτά, εταιρείες τεχνολογίας όπως η OpenAI χρησιμοποιούν ήδη τα αυτοματοποιημένα εργαλεία της Mercor, τα οποία η εταιρεία ισχυρίζεται ότι μπορούν να βρουν καλύτερους υποψηφίους από άλλους ανθρώπους.
Τα άτομα που αναζητούν εργασία ολοκληρώνουν μια 20λεπτη συνέντευξη με AI που αξιολογεί τις δεξιότητές τους και δημιουργεί ένα προφίλ. Στη συνέχεια, η πλατφόρμα τους αντιστοιχίζει με σχετικούς ρόλους πλήρους, μερικής ή ωριαίας απασχόλησης.
Η Mercor αρχικά επικεντρώθηκε στην πρόσληψη μηχανικών λογισμικού και επαγγελματιών τεχνολογίας σε λειτουργίες, δημιουργία περιεχομένου, ανάπτυξη προϊόντων και σχεδιασμό.
Για να ανταποκριθεί στην αυξανόμενη ζήτηση, η Mercor έχει επεκτείνει τη δεξαμενή ταλέντων της, βοηθώντας τις ομάδες HR να αξιολογήσουν 468.000 αιτούντες. Η Ινδία παραμένει η μεγαλύτερη πηγή ταλέντων, ακολουθούμενη από τις ΗΠΑ, ενώ η Ευρώπη και η Νότια Αμερική σημειώνουν ταχεία ανάπτυξη.
