Η υβριδική εργασία δεν είναι πλέον μια πρόσκαιρη τάση, αλλά μια νέα πραγματικότητα που έχει αλλάξει ριζικά τον τρόπο που λειτουργούν οι επιχειρήσεις.
Η ελβετική startup DeskBird, με έδρα την πόλη Schwyz, ολοκλήρωσε γύρο χρηματοδότησης Series B ύψους 19 εκατομμυρίων ευρώ, με στόχο την επιτάχυνση της επέκτασής της στις αγορές του Ηνωμένου Βασιλείου και της Ευρώπης.
Του γύρου χρηματοδότησης ηγήθηκε η Octopus Ventures και τη συμμετοχή των Neva SGR (Intesa Sanpaolo Bank), AVP, Alstin Capital, session, και PortfoLion.
Η DeskBird αναπτύσσει μια καινοτόμο πλατφόρμα διαχείρισης χώρων εργασίας που μετασχηματίζει τον τρόπο με τον οποίο οργανώνονται και διαχειρίζονται τα logistics σε επιχειρήσεις, όπως η κράτηση αιθουσών συνεδριάσεων, γραφείων και θέσεων στάθμευσης.
Όλο αυτό θα γίνει με την απλοποίηση και αυτοματοποίηση αυτών των διαδικασιών, κάτι που εξοικονομεί χρόνο και μειώνει τα λάθη που προκύπτουν από τις παραδοσιακές μεθόδους κράτησης.
Η πλατφόρμα της Deskbird δεν περιορίζεται μόνο στην κράτηση κοινών χώρων, αλλά προσφέρει και δυνατότητες για την παρακολούθηση της χρήσης των πόρων, τον προγραμματισμό της διαχείρισης του χώρου και την βελτιστοποίηση του τρόπου με τον οποίο οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν με το εργασιακό τους περιβάλλον. Η λύση απευθύνεται σε επιχειρήσεις που θέλουν να μεταβούν σε υβριδικά μοντέλα εργασίας ή που ήδη υιοθετούν τη νέα τάση της “ευέλικτης εργασίας”, όπου οι εργαζόμενοι δεν είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται στο γραφείο κάθε ημέρα.
Σύμφωνα με στοιχεία που παρείχε η deskbird, η υβριδική εργασία, τα κοινόχρηστα γραφεία και τα ευέλικτα γραφεία αποτελούν πλέον τον κανόνα, ωστόσο το 65% των εταιρειών εξακολουθούν να μην διαθέτουν λύσεις για τη διαχείρισή τους, με αποτέλεσμα τεράστιο κόστος. Δεδομένα από 10.000+ γραφεία δείχνουν ότι οι χώροι εργασίας είναι υπερμεγέθεις έως και 60%. Μια εταιρεία 1.000 υπαλλήλων με 800 γραφεία και 2,5 ημέρες γραφείου την εβδομάδα μπορεί να χάσει πάνω από 5 εκατομμύρια ευρώ ετησίως λόγω κενών γραφείων — το κόστος πρόσληψης 50 ατόμων, σύμφωνα με το eu-startups.
Η DeskBird υποστηρίζει ήδη πάνω από 500 γραφεία σε 20 χώρες, συνεργαζόμενη με μεγάλους πελάτες όπως οι Schaeffler, Heineken, KFC, Knauf και Volksbank. Η εταιρεία σχεδιάζει να διπλασιάσει το ανθρώπινο δυναμικό της, φτάνοντας τα 100 στελέχη έως το τέλος του 2026, ώστε να ενισχύσει την καινοτομία και την εξυπηρέτηση πελατών.
Η εξέλιξη στον τομέα της εργασίας αντικατοπτρίζει την αυξανόμενη ζήτηση για ψηφιακές λύσεις που υποστηρίζουν αποτελεσματικότερη οργάνωση και συνεργασία στο σύγχρονο υβριδικό περιβάλλον εργασίας, το οποίο κυριαρχεί μετά την αλλαγή των μοτίβων εργασίας παγκοσμίως.
