Το ποσοστό των νεοσύστατων επιχειρήσεων που μετρούν το αποτύπωμα άνθρακα αυξήθηκε από 16 σε 28, σύμφωνα με νέα στοιχεία της ESG_VC. Τα δεδομένα συλλέχθηκαν από 587 νεοσύστατες επιχειρήσεις που υποστηρίζονται από κορυφαίες εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων, συμπεριλαμβανομένων των Atomico, Molten, Beringea, Oxford Science Enterprises και Astanor.
Το 8% των νεοσύστατων επιχειρήσεων έχουν πλέον εφαρμόσει πολιτική καθαρού μηδενικού ισοζυγίου – αύξηση από 5 το 2022 – ενώ ένα επιπλέον 17% των ερωτηθέντων αναμένει να θέσει στόχο καθαρού μηδενικού ισοζυγίου το 2024.
Το 41% των συμμετεχόντων σε νεοσύστατες επιχειρήσεις δεν έχουν γυναίκα στο διοικητικό τους συμβούλιο, ενώ το ποσοστό των εταιρειών χωρίς γυναίκες σε ανώτερες διοικητικές θέσεις αυξήθηκε στο 20% από 15 το 2022.
Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις επενδύουν σε μεγάλο βαθμό σε εναλλακτικές πηγές δεξιοτήτων και ταλέντων, καθώς παλεύουν με περιορισμένους προϋπολογισμούς και μια ανταγωνιστική αγορά προσλήψεων. Το 57% που αναλύθηκε παρέχει υποστήριξη σπουδών στους υπαλλήλους του – από 40% το προηγούμενο έτος – ενώ σχεδόν οι μισοί προσφέρουν πρόγραμμα πρακτικής άσκησης ή μαθητείας.
Οι εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα με έδρα την Ευρώπη βρέθηκαν να ξεπερνούν τις επιδόσεις των ομολόγων τους στο Ηνωμένο Βασίλειο στο Net Zero, με το 35% των ευρωπαϊκών νεοσύστατων επιχειρήσεων να μετρούν το αποτύπωμα άνθρακα έναντι του 24% στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Η Ευρώπη ηγείται επίσης στην υιοθέτηση υπεύθυνης τεχνητής νοημοσύνης, με το 34% των ευρωπαϊκών νεοφυών επιχειρήσεων να προσφέρουν εκπαίδευση προσωπικού ή κώδικες δεοντολογίας σχετικά με την υπεύθυνη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης έναντι 30% των νεοσύστατων επιχειρήσεων του Ηνωμένου Βασιλείου.
Αντίθετα, οι εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου βρέθηκαν να ηγούνται σε θέματα όπως η ποικιλομορφία και η ένταξη, με το 45% των νεοσύστατων επιχειρήσεων του Ηνωμένου Βασιλείου να παρέχουν εκπαίδευση ισότητας, διαφορετικότητας και ένταξης για το προσωπικό τους, σε σύγκριση με το 25% των ευρωπαϊκών εταιρειών. Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις του Ηνωμένου Βασιλείου βρέθηκαν επίσης να εστιάζουν περισσότερο στην ασφάλεια των δεδομένων και την προστασία της ιδιωτικής ζωής, με το 70% να αναφέρει ότι διαθέτει διαδικασίες για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς δεδομένων σε σύγκριση με το 57% στην Ευρώπη.
Η ποικιλομορφία σε συγκεκριμένους τεχνολογικούς τομείς αποκάλυψε ότι οι νεοσύστατες επιχειρήσεις υγείας και βιοτεχνολογίας οδηγούν το δρόμο, με μόνο το 26% των επιχειρήσεων να μην έχουν γυναίκες στο διοικητικό τους συμβούλιο, σε σύγκριση με το 45% των νεοσύστατων επιχειρήσεων SaaS που αποτυγχάνουν να διορίσουν γυναίκα στο διοικητικό τους συμβούλιο. Ωστόσο, το 37% των εταιρειών SaaS προσφέρουν εκπαίδευση ή κώδικες δεοντολογίας σχετικά με την υπεύθυνη τεχνητή νοημοσύνη πριν από την τεχνολογία υγείας και τη βιοτεχνολογία και άλλους τομείς.
