Η FLOWIT, μια ελβετική startup που εργάζεται για την αλλαγή των παραδοσιακών προσεγγίσεων για την ανάπτυξη προσωπικού με τον «ψηφιακό προπονητή» της που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη, ανακοίνωσε την επιτυχή ολοκλήρωση ενός γύρου χρηματοδότησης Seed ύψους 4,2 εκατομμυρίων ευρώ.
Του γύρου χρηματοδότησης ηγήθηκαν οι Vi Partners και Alstin Capital, funds του Carsten Maschmeyer. Επιπλέον, ο Daniel Gutenberg εντάσσεται στην κοινοπραξία επενδυτών, φέρνοντας την εκτεταμένη εμπειρία του στον τομέα των startup. Και οι τρεις επενδυτές θα υποστηρίξουν τη FLOWIT όχι μόνο οικονομικά αλλά και στρατηγικά για την περαιτέρω κλιμάκωση της εταιρείας και την επέκτασή της διεθνώς. Η ομάδα σχεδιάζει να αυξηθεί και να φτάσει από 20 σε 50 υπαλλήλους μέχρι το τέλος του 2025 για να καλύψει την αυξανόμενη ζήτηση.
Παρέχει σε όλους τους υπαλλήλους, ιδιαίτερα αυτούς που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, όπως τεχνικούς σέρβις, εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, προσωπικό φιλοξενίας και άλλους υπαλλήλους, πρόσβαση σε feedback σε πραγματικό χρόνο. Η παραδοσιακή ανάπτυξη εργαζομένων συχνά παραβλέπει αυτές τις ομάδες.
Η FLOWIT αντιμετωπίζει αυτό το κενό υποστηρίζοντας τόσο τις εταιρείες όσο και τους εργαζομένους στην καθημερινή τους εργασία με feedback και διαδικασίες μάθησης, ενισχύοντας έτσι τη δέσμευση των εργαζομένων.
Από την κυκλοφορία της στην αγορά τον Σεπτέμβριο του 2021, η FLOWIT έχει αποκτήσει πάνω από 70 πελάτες στην περιοχή DACH, συμπεριλαμβανομένων νοσοκομείων, επιχειρήσεων φιλοξενίας και εταιρειών ακινήτων.
Περισσότεροι από 30.000 εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αυτήν τη στιγμή τη λύση SaaS. Η πλατφόρμα μειώνει το κόστος κύκλου εργασιών έως και 50% και ενισχύει τη συναισθηματική και κανονιστική δέσμευση των εργαζομένων στις εταιρείες τους.
Η FLOWIT μειώνει το βάρος στις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού και ηγεσίας μέσω αυτοματοποιημένων διαδικασιών, δεδομένων σε πραγματικό χρόνο και πίνακες εργαλείων που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη, δίνοντας περισσότερο χρόνο για ενεργό ηγεσία και ενισχύοντας μια υγιή εταιρική κουλτούρα. Η λύση προσφέρει δυνατότητες όπως έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων και προσαρμόσιμες περιοχές εστίασης για την ανάπτυξη εργαζομένων.
