Η ιρλανδική HRtech Dosen έχει συγκεντρώσει 2,3 εκατομμύρια δολάρια σε έναν γύρο χρηματοδότησης pre Seed, για να αντιμετωπίσει την τάση του quiet quitting (σιωπηρή παραίτηση). Επικεφαλής του γύρου ήταν η Affinity Ventures, με πρόσθετες επενδύσεις από την Unshackled Ventures και την Fuel Ventures.
Ιδρύθηκε από τους Ronan Wall, Victor Burke και Cian McCarthy και βοηθά τα τμήματα HR και την ανώτερη ηγεσία να διατηρήσουν ταλέντα. Η πλατφόρμα χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να ευθυγραμμίσει την ανάπτυξη των εργαζομένων με τους οργανωτικούς στόχους της εταιρείας, αντιμετωπίζοντας το αυξανόμενο ζήτημα της απεμπλοκής των εργαζομένων, γεγονός που έχει γίνει μια κρίσιμη ανησυχία για τις επιχειρήσεις παγκοσμίως.
Το κόστος της μειωμένης απόδοσης στο χώρο εργασίας είναι σημαντικό, με τις αμερικανικές επιχειρήσεις να χάνουν περίπου 500 δισ. δολάρια ετησίως λόγω της μειωμένης απόδοσης. Η Dosen παρέχει εξατομικευμένους τρόπους μάθησης για τους εργαζόμενους, ευθυγραμμίζοντας την ανάπτυξή τους με τους στόχους της εταιρείας και βελτιώνοντας τόσο την ατομική απόδοση όσο και τη συνολική παραγωγικότητα των επιχειρήσεων.
Η πλατφόρμα της λειτουργεί συνδυάζοντας δεδομένα τόσο από την εταιρεία όσο και από τον εργαζόμενο. Τα οργανωτικά δεδομένα, συμπεριλαμβανομένης της δομής της εταιρείας, των στόχων και των ρόλων, ενσωματώνονται με τα δεδομένα των εργαζομένων, όπως οι προσωπικές αξίες, οι δεξιότητες και οι φιλοδοξίες σταδιοδρομίας, για τη δημιουργία εξατομικευμένων ταξιδιών μάθησης. Αυτή η διαδικασία διασφαλίζει ότι η ανάπτυξη των εργαζομένων ευθυγραμμίζεται με τους στόχους της εταιρείας, οδηγώντας τελικά στη βελτίωση της απόδοσης και την παραγωγικότητα σε ολόκληρη την επιχείρηση.
