Σε μια βραδιά που η καινοτομία και το κοινωνικό αποτύπωμα βρέθηκαν στο επίκεντρο, η Gig Possible αναδείχθηκε η μεγάλη νικήτρια του Startup Competition στο Φεστιβάλ Panathenea 2026. Η ομάδα που κατάφερε να συγκινήσει κοινό και κριτική επιτροπή, κέρδισε το χρηματικό έπαθλο των 25.000 ευρώ από το Visa Innovation Program Europe, καθώς και credits ύψους 250.000 δολαρίων από τη Microsoft, επιβεβαιώνοντας πως η λύση που προτείνει ακουμπά μια από τις μεγαλύτερες πληγές της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Τι είναι η Gig Possible;
Η Gig Possible αυτοπροσδιορίζεται ως η πρώτη μεγάλη εφαρμογή gig work που λειτουργεί ως «υποδομή εργασίας». Ο στόχος τους είναι να λύσουν το παράδοξο της εποχής: το υψηλό ποσοστό ανεργίας των νέων την ίδια στιγμή που οι επιχειρήσεις αδυνατούν να βρουν προσωπικό.
Η πλατφόρμα προσφέρει:
- Πλήρη διαφάνεια: Εναρμονίζεται με τους νέους ευρωπαϊκούς νόμους περί διαφάνειας στις αμοιβές, καταπολεμώντας την αδήλωτη εργασία.
- Living CV: Καταργεί τα στατικά PDF βιογραφικά, δημιουργώντας ένα δυναμικό ψηφιακό προφίλ για κάθε εργαζόμενο.
- Ταχύτητα: Η εύρεση προσωπικού (π.χ. για εστίαση ή εκδηλώσεις) ολοκληρώνεται σε λιγότερο από 10 ώρες κατά μέσο όρο.
Το εντυπωσιακό είναι πως μέσα σε μόλις 9 μήνες λειτουργίας, η εταιρεία αριθμεί ήδη 53.000 ενεργούς χρήστες και 250 συνεργαζόμενες εταιρείες, έχοντας επιτύχει αυτή την ανάπτυξη με μηδενικά έξοδα διαφήμισης, βασιζόμενη αποκλειστικά στην οργανική απήχηση.
Οι δηλώσεις των νικητών στο startupper.gr
Αμέσως μετά την ανακοίνωση, οι ιδρυτές, τα αδέρφια Λάζαρος και Γιάννης Θωμάς, μίλησαν αποκλειστικά για τη σημασία αυτής της νίκης. «Είμαστε απίστευτα ενθουσιασμένοι και χαρούμενοι. Το κοινό μας έδειξε τρομερή αγάπη και η ενέργεια στον χώρο ήταν απίστευτη», δήλωσαν χαρακτηριστικά, εμφανώς συγκινημένοι.
Στην ερώτηση για το πώς θα αξιοποιήσουν το έπαθλο, η απάντηση ήταν ξεκάθαρη: «Τα χρήματα θα αξιοποιηθούν για να φτιάξουμε μια ακόμη καλύτερη εμπειρία για τους χρήστες μας. Θέλουμε να κάνουμε ακόμη πιο εύκολο για χιλιάδες ανθρώπους να βρουν δουλειά και να φτιάξουμε κάτι που θα αλλάξει πραγματικά τον κόσμο και την Ελλάδα».
Όσο για το «μυστικό» της επιτυχίας τους; «Δεν είναι εύκολο να ισορροπήσεις ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους. Απαιτείται πολλή προσωπική επαφή και προσπάθεια. Αυτό είναι το μυστικό μας και θέλουμε να το διατηρήσουμε όσο μεγαλώνουμε».
Γιατί κέρδισαν;
Η κριτική επιτροπή στάθηκε σε τρεις πυλώνες: την αρτιότητα της παρουσίασης, τη δυνατότητα κοινωνικού αντικτύπου σε μια εποχή που η AI απειλεί θέσεις εργασίας, και το ποια εταιρεία θα μπορούσε να αξιοποιήσει στο μέγιστο το κύρος του βραβείου.
Η Gig Possible, με την ανθρωποκεντρική της προσέγγιση -αφιερώνοντας μάλιστα τη νίκη στη μητέρα τους που άφησε τη δουλειά της για να στηρίξει τη startup- απέδειξε ότι η τεχνολογία έχει νόημα όταν υπηρετεί τον άνθρωπο.
