Υπάρχουν οι startups που απλώς ακολουθούν τις τάσεις και υπάρχουν και εκείνες που τολμάνε να τις διαμορφώσουν από την αρχή. Η Yodeck ανήκει ξεκάθαρα στη δεύτερη κατηγορία. Με μια ανάπτυξη που αγγίζει το 317% σε βάθος τριετίας, η εταιρεία κατάφερε κάτι σπάνιο: να βρεθεί για δεύτερη συνεχή χρονιά στις λίστες Inc. 5000 και Deloitte Technology Fast 500. Μάλιστα, φέτος ανέβηκε στο No. 1412 του Inc. 5000 και στο εντυπωσιακό No. 252 της Deloitte, βελτιώνοντας σημαντικά τις ήδη υψηλές περσινές της επιδόσεις.
Η Yodeck είναι ένας παγκόσμιος ηγέτης στην αγορά του Digital Signage. Πρόκειται για μια ελληνική εταιρεία με ισχυρό διεθνές αποτύπωμα, η οποία προσφέρει μια ισχυρή και συνεχώς εξελισσόμενη πλατφόρμα ψηφιακής σήμανσης. Με ανθρωποκεντρική προσέγγιση και κουλτούρα συνεχούς πειραματισμού, η Yodeck παρέχει εξειδικευμένες λύσεις για κάθε κλάδο, επιτρέποντας σε επιχειρήσεις παγκοσμίως να επικοινωνούν το μήνυμά τους πιο έξυπνα και αποτελεσματικά.
Αυτό το hypergrowth momentum δεν είναι απλώς αριθμητικό. Η ανάπτυξη είναι η φυσική απόρροια της παροχής πραγματικής αξίας και της προσήλωσης σε ένα φιλόδοξο στρατηγικό πλάνο. Η Yodeck με μια ομάδα που αριθμεί 173 άτομα, επενδύει συστηματικά στην ενδυνάμωση των ανθρώπων της, θεωρώντας την ανάπτυξη των εργαζομένων εξίσου κρίσιμη με την επιχειρηματική της ανάπτυξη.
Η “Dream Team” πίσω από την παγκόσμια επιτυχία της Yodeck
Τα brands που ξεχωρίζουν σήμερα είναι αυτά που αξιοποιούν την καθημερινή τους επικοινωνία για να εμπνεύσουν δράση, και η Yodeck παρέχει ακριβώς την δυνατότητα και την ευελιξία που απαιτείται για να επιτευχθεί αυτό σε κλίμακα.
Η εντυπωσιακή πορεία της Yodeck τροφοδοτείται από μια ομάδα έμπειρων στελεχών που μεταφέρουν τη διεθνή τους εμπειρία στην ελληνική tech σκηνή, διαμορφώνοντας το μέλλον του κλάδου.
Δημήτρης Τσίγκος | Co-founder & President, Yodeck
«Η αναγνώρισή μας μέσα από αυτές τις διεθνείς διακρίσεις επιβεβαιώνει όχι μόνο τη δυναμική πορεία της Yodeck, αλλά και τις αξίες πάνω στις οποίες χτίζουμε την εταιρεία μας. Στη Yodeck, η έμφαση στον άνθρωπο είναι αυθεντική και βαθιά. Δεν αποτελεί στοιχείο επικοινωνίας, αλλά μέρος της ίδιας της επιχειρηματικής μας φιλοσοφίας. Πιστεύουμε στη δύναμη της συνεργασίας, γιατί γνωρίζουμε ότι τα σημαντικότερα αποτελέσματα γεννιούνται μέσα από την εμπιστοσύνη, την κοινή προσπάθεια και την αίσθηση κοινού σκοπού. Για εμάς, η επιχειρηματικότητα είναι καταλύτης για θετική αλλαγή και η πρόοδος αποκτά πραγματικό νόημα όταν συνδέεται με το κοινό καλό. Όταν οι άνθρωποι καταλαβαίνουν ότι ένα καλύτερο μέλλον για τους ίδιους περνά μέσα από τη συμβολή τους σε κάτι μεγαλύτερο, τότε η εργασία αποκτά ουσία, η συνεργασία γίνεται δύναμη και ένας οργανισμός μπορεί να δημιουργεί πραγματικό αντίκτυπο. Αυτή είναι η Yodeck που δημιουργούμε καθημερινά και που φιλοδοξούμε να συνεχίσουμε να χτίζουμε για πολλά ακόμη χρόνια, αποτελώντας ταυτόχρονα ένα θετικό παράδειγμα για το ελληνικό επιχειρηματικό οικοσύστημα.»
Βαγγέλης Μιχαλόπουλος | CEO & Co–founder
«Η αναγνώρισή μας μέσα από αυτές τις διεθνείς διακρίσεις για δεύτερη συνεχή χρονιά επιβεβαιώνει τον ουσιαστικό αντίκτυπο που δημιουργούμε για δεκάδες χιλιάδες οργανισμούς παγκοσμίως. Η ανάπτυξη αποτελεί για εμάς αδιαπραγμάτευτη αξία, η οποία όμως δεν αποτιμάται μόνο σε οικονομικά μεγέθη.
Προσπαθούμε να εξελίσσουμε διαρκώς τους τρόπους με τους οποίους υποστηρίζουμε τους πελάτες και ενδυναμώνουμε τους εργαζομένους μας, χτίζοντας μαζί έναν οργανισμό υψηλών προδιαγραφών. Η αύξηση των εσόδων μας είναι το φυσικό αποτέλεσμα της πραγματικής αξίας που δημιουργούμε για το κοινό μας.
Παρότι είμαστε περήφανοι για την πορεία μας, η διάκριση αυτή αποτελεί κίνητρο για να ανεβάσουμε ακόμη περισσότερο τον πήχη.
Σήμερα, ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι εργάζονται και συνδέονται έχει αλλάξει ριζικά. Οι ομάδες είναι πιο διάσπαρτες, η πληροφορία διακινείται με πρωτοφανείς ταχύτητες και η προσοχή του κοινού κερδίζεται όλο και πιο δύσκολα. Αυτή η μετατόπιση έχει δημιουργήσει ένα επικοινωνιακό χάσμα ανάμεσα στον τρόπο που οι οργανισμοί μεταδίδουν το μήνυμά τους και στον τρόπο που οι άνθρωποι το προσλαμβάνουν.
Η ψηφιακή σήμανση έρχεται να γεφυρώσει αυτό το χάσμα, μετατρέποντας κάθε χώρο σε σημείο ουσιαστικής σύνδεσης και ξεκάθαρης επικοινωνίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η Yodeck θα συνεχίσει να πρωτοπορεί, βοηθώντας τους οργανισμούς να επικοινωνούν με πιο έξυπνο, πιο άμεσο και ουσιαστικό τρόπο.
Η επιτυχία μας πηγάζει από τους ανθρώπους μας και ενισχύεται μέσα από τις συνεργασίες μας. Ενθαρρύνουμε τις ομάδες μας να καινοτομούν με ξεκάθαρο σκοπό και να αναλαμβάνουν την ευθύνη (ownership) της εμπειρίας του πελάτη, καθώς πιστεύουμε ακράδαντα ότι όταν οι άνθρωποί μας εξελίσσονται, οι πελάτες μας επιτυγχάνουν.
Παράλληλα, δίνουμε τη δυνατότητα στους συνεργάτες μας να ενισχύσουν την κλίμακα (scale) και τον αντίκτυπό τους, βοηθώντας οργανισμούς παγκοσμίως να προσεγγίζουν περισσότερους ανθρώπους, σε περισσότερα μέρη, και να συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση του σύγχρονου τρόπου επικοινωνίας.»
Allison Cannavino | VP of Global Partner Ecosystems
«Με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στη δημιουργία διαδραστικών και τεχνολογικά προηγμένων οικοσυστημάτων, και πάνω από μια δεκαετία εστιασμένη στις συνεργασίες SaaS και τη στρατηγική καναλιών (channel strategy), εντάχθηκα στη Yodeck ως VP of Global Partner Ecosystems. Σε όλη τη διάρκεια της καριέρας μου, έχω ηγηθεί και αναπτύξει παγκόσμια προγράμματα συνεργατών, στρατηγικές συμμαχίες και έχω βοηθήσει εταιρείες να εντοπίσουν ευκαιρίες ανάπτυξης μέσα από συνεργασίες.
Η Yodeck με προσέλκυσε λόγω των ανθρώπων της, της δυναμικής της ευκαιρίας, της συνεργατικής της κουλτούρας, καθώς και λόγω της ισχυρής ανάπτυξης που βασίζεται στο προϊόν (product-led growth) και της εντυπωσιακής κλίμακας που έχει επιτύχει ξεκινώντας από την Ελλάδα. Θα συνεργάζομαι στενά με την ηγετική ομάδα και το δίκτυο συνεργατών της Yodeck με στόχο την ενίσχυση και στρατηγική επέκταση του παγκόσμιου οικοσυστήματος συνεργατών μας,με στόχο την μεγιστοποίηση της αξίας των υφιστάμενων συνεργασιών και τη διαμόρφωση νέων μοντέλων που θα υποστηρίξουν τη συνεχιζόμενη διεθνή μας ανάπτυξη.»
Άλκηστις Δανηλάτου | VP of People
«Έχω αφιερώσει ολόκληρη την καριέρα μου στο HR, δουλεύοντας δίπλα σε ηγετικές ομάδες και ανθρώπους, καθώς οι οργανισμοί εξελίσσονταν και μεγάλωναν. Όταν γνώρισα την ομάδα της Yodeck, δεν ήταν μόνο ο ρόλος που με προσέλκυσε · ήταν ο ιδρυτής, η κουλτούρα και ο τρόπος με τον οποίο η εταιρεία σκέφτεται το επόμενο στάδιο της πορείας της.
Στη Yodeck είναι ξεκάθαρο ότι οι άνθρωποί μας βρίσκονται στο επίκεντρο, καθώς η εταιρία συνεχίζει να αναπτύσσεται με γρήγορους ρυθμούς.
Ως VP of People στη Yodeck, στόχος μου είναι να παραμένω κοντά στον τρόπο με τον οποίο η ανάπτυξη αυτή υλοποιείται στην πράξη. Αυτό σημαίνει στενή συνεργασία με τους ηγέτες και τις ομάδες, με διαρκή προσοχή στο πώς βιώνεται η αλλαγή στην καθημερινότητα. Για μένα, πραγματική επιτυχία σημαίνει να αναπτύσσεται η εταιρεία χωρίς να χάνει επαφή με την εμπειρία των ανθρώπων της.»
Nazaret Kazarian | VP of Engineering
«Πριν αναλάβω τον ρόλο του VP of Engineering στη Yodeck, διένυσα μια πολυετή πορεία στον χώρο του software engineering, η οποία ξεκίνησε στο CMU και συνεχίστηκε σε εταιρείες όπως η Oracle και η Intracom, με πιο πρόσφατο σταθμό την Upstream. Εκεί, τα τελευταία επτά χρόνια, είχα την ευθύνη του συνόλου του Software Engineering, του Data Engineering, συμπεριλαμβανομένων BI και AI/ML, καθώς και του QA. Παράλληλα, έζησα από κοντά τη δημιουργία και εξέλιξη νέων ventures και spin-off πρωτοβουλιών, σε περιβάλλοντα που απαιτούσαν ταχύ πειραματισμό και συνεχή προσαρμογή στις ανάγκες της αγοράς, τόσο ως ανεξάρτητα εγχειρήματα όσο και ως εσωτερικά “startups”.
Αυτό που με προσέλκυσε στη Yodeck είναι το ξεκάθαρο όραμά της, η ποιότητα του προϊόντος της και κάποιες αδιαπραγμάτευτες αξίες που αποτυπώνονται στην ανθρωποκεντρική κουλτούρα της. Από τις πρώτες κιόλας επαφές έγινε εμφανές, και επιβεβαιώνεται καθημερινά, ότι οι άνθρωποί της ξεχωρίζουν για την όρεξη, τη συνεργατικότητα, τη δημιουργικότητα, την προϊοντική σκέψη και την κοινή αντίληψη ως προς τους στόχους της εταιρείας.
Στη Yodeck επιδιώκω να συμβάλλω ενεργά στη μετάβαση στην επόμενη φάση ανάπτυξης, υλοποιώντας τεχνολογικές καινοτομίες με ουσιαστικό αντίκτυπο. Παράλληλα, στόχος μου είναι η ενίσχυση μιας engineering κουλτούρας που συνδυάζει τεχνικό βάθος, υψηλές προδιαγραφές ποιότητας και ταχύτητα εκτέλεσης.»
Κατερίνα Σοφρωνά | VP of Customer Success
«Το Customer Success βρίσκεται στον πυρήνα της καριέρας μου από την πρώτη μέρα. Πριν ενταχθώ στη Yodeck, πέρασα αρκετά χρόνια στο MarineTraffic, όπου είχα την ευκαιρία να συμβάλω ενεργά στη μετάβασή του από startup σε μια εταιρεία που κατέληξε σε επιτυχημένη εξαγορά. Σε αυτή τη διαδρομή, συμμετείχα στο χτίσιμο και την ανάπτυξη παγκόσμιων ομάδων Customer Success, με ξεκάθαρη στόχευση τη διατήρηση και την ανάπτυξη της πελατειακής βάσης ως βασικούς μοχλούς επιχειρηματικής εξέλιξης.
Η Yodeck ξεχώρισε για μένα λόγω της κουλτούρας της, των ανθρώπων της, του ανταγωνιστικού της προϊόντος και του ξεκάθαρου SaaS DNA της, ένα περιβάλλον όπου το Customer Success μπορεί να έχει ουσιαστικό και μετρήσιμο αντίκτυπο στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Ως VP of Customer Success, στόχος μου είναι να ενισχύσω ακόμα περισσότερο τον στρατηγικό ρόλο του τμήματος εμβαθύνοντας τις σχέσεις με τους πελάτες μας, καλλιεργώντας μια πραγματικά πελατοκεντρική νοοτροπία σε όλη την εταιρεία και διασφαλίζοντας ότι κάθε σημείο επαφής με τον πελάτη δημιουργεί μακροπρόθεσμη αξία, τόσο για εκείνους όσο και για την επιχείρηση.»
Gia Cantillana | Head of Sales Enablement
«Γεννημένη στη Νέα Υόρκη, ξεκίνησα την καριέρα μου στις Δημόσιες Σχέσεις και το Marketing, συνεργαζόμενη με διεθνή brands και κορυφαία μέσα ενημέρωσης. Το 2016 μετακόμισα στην Αθήνα και έκανα τη στρατηγική μετάβαση στις Πωλήσεις, αναλαμβάνοντας στη συνέχεια ηγετικούς ρόλους σε οργανισμούς SaaS και HR Tech, όπως η Workable και η Oyster HR, όπου δημιούργησα και ανέπτυξα ομάδες σε ΗΠΑ και Ευρώπη.
Η Yodeck ξεχώρισε αμέσως για μένα χάρη στην αυθεντικότητα του brand της, την ισχυρή και διαρκώς εξελισσόμενη πλατφόρμα digital signage και τη σαφή αποστολή της να βοηθά τις επιχειρήσεις να επικοινωνούν αποτελεσματικά. Εξίσου καθοριστική ήταν η κουλτούρα της, μια εταιρεία που επενδύει ουσιαστικά στους ανθρώπους της και λειτουργεί με βάση την εμπιστοσύνη.
Από την πρώτη ημέρα ένταξής μου στη Yodeck, εστιάζω στη δημιουργία σύγχρονων και κλιμακούμενων δομών sales enablement που στηρίζουν άμεσα την αναπτυξιακή μας πορεία. Στόχος μου είναι να ενδυναμώνω τις ομάδες πωλήσεων, ώστε να κινούνται με μεγαλύτερη σαφήνεια, αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικότητα, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη συνολική επιχειρηματική απόδοση.»
Ηλίας Φίλης | Head of Customer Acquisition
«Με σχεδόν 20 χρόνια εμπειρίας στο ψηφιακό οικοσύστημα, η επαγγελματική μου διαδρομή εκτείνεται από την ενεργή συμμετοχή μου στα πρώτα βήματα ανεξάρτητων agencies, όπως η Interweave, έως τον πιο πρόσφατο ρόλο μου ως Chief Innovation Officer στην KINESSO Greece, μέλος του παγκόσμιου δικτύου της IPG. Hγήθηκα διαλειτουργικών ομάδων και διαμόρφωσα στρατηγικές συνεργασίες με κορυφαίους οργανισμούς, όπως η Google και η Meta, υλοποιώντας βραβευμένα έργα διεθνούς εμβέλειας.
Η ένταξή μου στη Yodeck αποτέλεσε το φυσικό επόμενο βήμα, καθώς επιδιώκω να δραστηριοποιούμαι σε οργανισμούς που εξελίσσονται διαρκώς και δεν επαναπαύονται. Η Yodeck δεν είναι απλώς μια startup· είναι ένας παγκόσμιος ηγέτης στην κατηγορία της, με κουλτούρα που ενθαρρύνει ενεργά τον πειραματισμό και την καινοτομία. Η προοπτική να συμβάλλω στην ανάπτυξη μιας ελληνικής εταιρείας τεχνολογίας που διακρίνεται διεθνώς αποτέλεσε ισχυρό κίνητρο, γι’ αυτό και, αξιοποιώντας την ευελιξία, την πειθαρχία και τη στρατηγική προσέγγιση του agency κόσμου, στόχος μου είναι η υλοποίηση data-driven στρατηγικών απόκτησης πελατών που θα υποστηρίξουν το επόμενο στάδιο της δυναμικής μας ανάπτυξης.»
Σοφία Φραγκίστα | Head of Brand & Buzz
«Έχω χτίσει την καριέρα μου γύρω από τη διαμόρφωση brands που οδηγούν σε μετρήσιμο επιχειρηματικό αντίκτυπο. Την τελευταία δεκαετία, ηγήθηκα στρατηγικών brand και πρωτοβουλιών marketing σε εξαιρετικά ανταγωνιστικούς κλάδους, με πιο πρόσφατο σταθμό την Allianz Ελλάδος.
Η Yodeck μού κέντρισε το ενδιαφέρον ως μια product-led SaaS εταιρεία με παγκόσμιο αποτύπωμα και ξεκάθαρη φιλοδοξία να ανεβάζει συνεχώς τον πήχη. Συνδυάζει ισχυρή ηγεσία, μια ξεκάθαρη πορεία ανάπτυξης και μια κουλτούρα που εκτιμά τη δημιουργικότητα, την υπευθυνότητα (ownership) και τον πειραματισμό. Στη Yodeck, στόχος μου είναι να εξελίξω το brand σε ενεργό και στρατηγικό μοχλό ανάπτυξης.
Αυτό σημαίνει ενίσχυση του positioning, αναβάθμιση του storytelling σε όλες τις αγορές και μετατροπή του brand σε στρατηγικό εργαλείο δημιουργίας ζήτησης, ενίσχυσης εμπιστοσύνης και παραγωγής μακροπρόθεσμης αξίας για την εταιρεία και τους πελάτες της.»
Το μέλλον της επικοινωνίας είναι εδώ
Η δυναμική της Yodeck αντικατοπτρίζει μια μεγαλύτερη μετατόπιση στον τρόπο που οι οργανισμοί επικοινωνούν, μετατρέποντας το digital signage σε ένα έξυπνο και αυτοματοποιημένο εργαλείο επικοινωνίας σε πραγματικό χρόνο. Με την αγορά να αναμένεται να φτάσει τα 45,9 δισεκατομμύρια δολάρια έως το 2030, σύμφωνα με τις προβλέψεις της Grand View Research, η Yodeck δεν παρακολουθεί απλώς τις εξελίξεις, αλλά ηγείται της κούρσας. Μέσα από συνεχείς καινοτομίες και νέες ενσωματώσεις, η εταιρεία μετατρέπει την επικοινωνία σε στρατηγικό πλεονέκτημα για πάνω από 30.000 οργανισμούς παγκοσμίως.
