Η μητρότητα είναι γεμάτη ευθύνη, τρυφερότητα και διαρκή εναλλαγή ρόλων. Η επιχειρηματικότητα, από την άλλη, απαιτεί τόλμη, ανθεκτικότητα και διαρκή προσαρμογή. Στην πράξη, τα δύο αυτά «ταξίδια» μπορεί να μοιάζουν ασυμβίβαστα, όμως για πολλές γυναίκες –όπως και για εμένα– αποδεικνύονται τελικά συμπληρωματικά.
Ως μητέρα και συνιδρύτρια μιας εταιρείας τεχνολογίας, έχω ζήσει και τις δύο πλευρές: την αγωνία του «αν θα τα προλάβω όλα» και την χαρά του «κατάφερα να τα ισορροπήσω». Δεν είναι εύκολο. Χρειάζεται υποστήριξη, κατανόηση από το περιβάλλον, και – κυρίως – πίστη ότι μπορείς να συνδυάσεις τη φροντίδα με την επαγγελματική ολοκλήρωση.
Η μητρότητα με έχει κάνει πιο αποφασιστική, πιο εστιασμένη και –τολμώ να πω– πιο δημιουργική επιχειρηματικά. Με έχει διδάξει πως η ευελιξία δεν είναι αδυναμία αλλά δύναμη. Και ότι η ενσυναίσθηση, που τόσο συχνά αναπτύσσεται μέσα από τη γονεϊκή εμπειρία, είναι προσόν και στην ηγεσία.
Όμως καμία μητέρα-επιχειρηματίας δεν μπορεί (και δεν χρειάζεται) να τα κάνει όλα μόνη της. Η στήριξη από μια ικανή, ευέλικτη και αξιόπιστη ομάδα είναι καθοριστική – ειδικά στις στιγμές που οι απαιτήσεις της μητρότητας γίνονται πιο πιεστικές. Μια ομάδα που μπορεί να «σηκώσει βάρος» όταν χρειαστεί και να στηρίξει το όραμα χωρίς να χάνει ρυθμό.
Σήμερα, υπάρχουν περισσότερα εργαλεία, κοινότητες και ευκαιρίες για να στηριχθεί μια γυναίκα που θέλει να είναι και μητέρα και επιχειρηματίας. Χρειαζόμαστε όμως περισσότερα: πολιτικές, πρότυπα και επιχειρηματικά περιβάλλοντα που αναγνωρίζουν τη μητρότητα όχι ως εμπόδιο, αλλά ως πηγή δύναμης.
Χρόνια πολλά σε όλες τις μητέρες που δημιουργούν, εμπνέουν και τολμούν στη ζωή και στην επιχειρηματικότητα.
Κωνσταντίνα…σε ευχαριστώ😊
