«Πληρωθήκαμε σήμερα»; Αυτή είναι η ερώτηση που κάνει κάθε εργαζόμενος στην Ελλάδα μόλις φτάσει το τέλος του μήνα, ανυπομονώντας να λάβει τον μισθό του για να καλύψει τις όποιες υποχρεώσεις του. Δυστυχώς, όμως πολλοί συμπολίτες μας εκεί έξω νιώθουν να «πνίγονται» μέσα σε αυτές τις υποχρεώσεις. Για του λόγου το αληθές, έξι στους δέκα Έλληνες δηλώνουν ότι ανησυχούν για το οικονομικό τους μέλλον, καθώς δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα, μιας και ο πληθωρισμός παραμένει στα ύψη.
Όλα δείχνουν ότι ο κλασικός κύκλος μισθοδοσίας, με βάση τον οποίο πληρωνόμαστε ανά μήνα, δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες της σύγχρονης ζωής. Αυτό είναι κάτι που συνειδητοποίησε και η ομάδα της Fintech Startup, Coinbux, η οποία έλαβε γρήγορα δράση δημιουργώντας ένα app που επιτρέπει στους εργαζομένους να πληρώνονται όποτε εκείνοι το επιθυμούν.
Ναι καλά ακούσατε! Η Coinbux είναι η πρώτη πλατφόρμα στην Ελλάδα, η οποία δίνει τη δυνατότητα σε κάθε εργαζόμενο, να έχει άμεση πρόσβαση στον μισθό του.
Για την καινοτομία της αυτή, η Fintech Startup εξασφάλισε πρόσφατα Pre-Seed χρηματοδότηση ύψους 320.000 ευρώ. Με αφορμή τις εξελίξεις αυτές, ο Co-founder και CEO της Coinbux, Πάνος Μαντάς, μιλάει στο Startupper για το πως η εταιρεία σκοπεύει να αξιοποιήσει τα νέα κεφάλαια, για το οικονομικό άγχος των Ελλήνων, αλλά και για τους νέους στόχους για το μέλλον.
Startupper: Πρόσφατα «σηκώσατε» έναν γύρο χρηματοδότησης ύψους 320.000 ευρώ. Πείτε μας λίγα λόγια για αυτή την εξέλιξη. Πώς σκοπεύετε να αξιοποιήσετε τα νέα κεφάλαια;
Πάνος Μαντάς: Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για την υποστήριξη που λάβαμε στον πρόσφατο γύρο χρηματοδότησης, τον οποίο ηγήθηκε η Genesis Ventures με την πολύτιμη συμμετοχή αγγέλων επενδυτών από τους επενδυτικούς συλλόγους HEBAN και Theti Club. Το γεγονός ότι επενδυτές επέλεξαν να στηρίξουν το όραμά μας, όχι μόνο μας γεμίζει περηφάνια αλλά και μας δίνει ακόμα μεγαλύτερη ώθηση να συνεχίσουμε τη δουλειά μας με ακόμη μεγαλύτερη αφοσίωση. Αυτή η χρηματοδότηση αποτελεί για εμάς ένα σημαντικό βήμα προς την επίτευξη του στόχου μας: να καταστήσουμε την οικονομική ευεξία ως ένα δικαίωμα για όλους και όχι ένα προνόμιο για λίγους.
Το ποσό αυτό θα αξιοποιηθεί κυρίως στην επέκταση της ομάδας μας, στην βελτίωση της υπηρεσίας μας και στην εξωστρέφεια. Στον κλάδο της χρηματοοικονομικής τεχνολογίας (fintech industry) όπου κατατάσσεται η Coinbux, είναι πολύ σημαντική η ασφάλεια των συναλλαγών ώστε εργοδότες και εργαζόμενοι να νιώθουν ελεύθερα να υιοθετήσουν την υπηρεσία μας. Μέσα από προηγμένες τεχνολογίες και αυστηρούς κανόνες έχουμε καταφέρει να εμπνεύσουμε αυτό το αίσθημα εμπιστοσύνης και ασφάλειας.
Παράλληλα, η εξωστρέφεια είναι ένα πολύ σημαντικό κομμάτι για το δικό μας ταξίδι. Επενδύοντας σε στρατηγικές συνεργασίες, δίνουμε την δυνατότητα σε κάθε ενδιαφερόμενο να μάθει και να χρησιμοποιήσει την υπηρεσία μας. Ήδη εκατοντάδες εργαζόμενοι έχουν εντάξει στην ζωή τους την Coinbux και υπάρχουν πολλοί ακόμα που θα θέλαμε να γίνουν κομμάτι του οικοσυστήματος μας.
Startupper: Η πορεία της Coinbux πως ξεκίνησε; Ήταν κάποια δική σας προσωπική ανάγκη αυτό που σας οδήγησε στο να ιδρύσετε την εταιρεία;
Πάνος Μαντάς: Το ερέθισμα που γέννησε την ιδέα της Coinbux ήρθε ένα απόγευμα, σ΄ένα τοπικό supermarket, όπου περιμένοντας στην ουρά του ταμείου άκουσα μία μητέρα να λέει στον άντρα της στο τηλέφωνο “Θα πάρω την επόμενη εβδομάδα πάνες για την μικρή γιατί δεν έχω πληρωθεί ακόμα. Θα την βρούμε την άκρη, μην ανησυχείς.”
Εκείνη την στιγμή, άρχισαν να έρχονται εικόνες από τους χώρους εργασίας που είχα υπάρξει. Εικόνες από πρόσωπα γεμάτα ανυπομονησία την τελευταία μέρα του μήνα, να λάβουν τον μισθό τους. Πάνω από τους τραπεζικούς λογαριασμούς, περιμένοντας ένα refresh να αλλάξει το μικρό υπόλοιπο που είχε απομείνει.
Τότε σκέφτηκα ότι κάποιος τρόπος θα υπάρχει ο μισθός να μην είναι μία αυστηρή πινέζα στο ημερολόγιο, να δώσουμε μία μορφή ευελιξίας και ελευθερίας. Ψάχνοντας για μία τέτοια υπηρεσία έπεσα πάνω σε αμέτρητα άρθρα από εταιρείες σε Αγγλία και Αμερική, που έχουν υιοθετήσει την Άμεση Πρόσβαση στον Μισθό – Earned Wage Access (EWA). Πήρα το τετράδιο που σημείωνα τις ιδέες μου, διέγραψα μ΄ένα μεγάλο Χ τις προηγούμενες, και έγραψα “Coinbux”.
Startupper: Η δική σας πλατφόρμα δίνει την δυνατότητα στους εργαζομένους να έχουν άμεση πρόσβαση στο μισθό τους. Μάλιστα, όπως λέτε, τους επιτρέπει να πληρώνονται όποτε εκείνοι το επιθυμούν. Πώς ακριβώς γίνεται αυτό;
Πάνος Μαντάς: Η πλατφόρμα μας λειτουργεί με μια απλή, φιλική προς τον χρήστη διαδικασία. Οι εργαζόμενοι μέσω της εφαρμογής μας, έχουν τη δυνατότητα να δουν σε πραγματικό χρόνο το ποσό του μισθού που έχουν ήδη δουλέψει μέχρι τη δεδομένη στιγμή, μέσω της εφαρμογής μας. Αν επιθυμούν να κάνουν ανάληψη μέρους του μισθού τους πριν την καθορισμένη ημέρα πληρωμής, μπορούν να το κάνουν άμεσα, με δύο μόνο κλικ. Αυτό γίνεται μέσω της συνεργασίας μας με τον εργοδότη, εξασφαλίζοντας ότι οι πληρωμές γίνονται με διαφάνεια και ασφάλεια.
Startupper: Πόσους χρήστες έχει σήμερα η πλατφόρμα σας; Χρησιμοποιείται μόνο από εταιρείες και οργανισμούς ή μπορεί να χρησιμοποιηθεί και από ιδιώτες;
Πάνος Μαντάς: Σήμερα εξυπηρετούμε εκατοντάδες χρήστες, καλύπτοντας ένα εύρος επιχειρήσεων που ξεκινούν από μικρές ομάδες 5 ατόμων έως μεγαλύτερες εταιρείες με έως και 250 εργαζόμενους. Η υπηρεσία μας λειτουργεί αποκλειστικά μέσω συμβεβλημένων εργοδοτών, κάτι που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης μπορούν να την χρησιμοποιήσουν μόνο εφόσον ο εργοδότης τους έχει ενταχθεί στο σύστημα. Προς το παρόν, η πλατφόρμα δεν είναι διαθέσιμη σε ιδιώτες.
Startupper: Από πολλές έρευνες προκύπτει ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι σήμερα αντιμετωπίζουν έντονο οικονομικό άγχος. Από την δική σας εμπειρία ποιες είναι οι μεγαλύτερες τους ανασφάλειες; Από την άλλη, ο κλασσικός κύκλος μισθοδοσίας καλύπτει γενικά τις ανάγκες των εργαζομένων; Τι είναι αυτό που θα μπορούσε να αλλάξει;
Πάνος Μαντάς: Το οικονομικό άγχος που βιώνουν οι εργαζόμενοι συνδέεται κυρίως με την αβεβαιότητα για απρόβλεπτα έξοδα, την αδυναμία διαχείρισης καθημερινών αναγκών και την έλλειψη άμεσης και δωρεάν πρόσβασης σε έκτακτη χρηματοδότηση όταν χρειάζεται. Ο κλασικός κύκλος μισθοδοσίας, με πληρωμές ανά μήνα, συχνά δεν επαρκεί για να καλύψει αυτές τις ανάγκες, ειδικά σε περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι χρειάζονται άμεση πρόσβαση στα χρήματά τους. Αυτό που μπορεί να αλλάξει είναι η δυνατότητα για πιο ευέλικτες επιλογές πληρωμής, όπως αυτή που παρέχουμε μέσω της πλατφόρμας μας, δίνοντας στους εργαζόμενους την αυτονομία να διαχειρίζονται τα χρήματά τους σύμφωνα με τις προσωπικές τους ανάγκες.
Είναι αρκετά σημαντικό να αναφέρουμε ότι το οικονομικό άγχος δεν είναι κάτι απλό. Μπορεί να οδηγήσει σε θέματα όπως μείωση δημιουργικότητας, έλλειψη αυτοεκτίμησης και αυτοπεποίθησης μέχρι και ταχυκαρδίες και άλλα ιατρικά προβλήματα. Και δυστυχώς, μεγάλο μέρος των συνανθρώπων μας το βιώνει σε καθημερινή βάση. Γι αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό οι εργοδότες να εστιάσουν στο συγκεκριμένο ζήτημα δίνοντας λύσεις, όπως αυτή της Coinbux. Γιατί στο τέλος της ημέρας, πως μπορούμε να ζητήσουμε από έναν εργαζόμενο να είναι παραγωγικός όταν σκέφτεται συνέχεια, πως θα βγει κι αυτός ο μήνας;
Startupper: Ποια είναι τα σχέδια σας για το άμεσο μέλλον; Θα σας ενδιέφερε να προχωρήσετε σε περισσότερες συνεργασίες;
Πάνος Μαντάς: Το άμεσο πλάνο μας περιλαμβάνει την περαιτέρω ανάπτυξη της πλατφόρμας μας, την προσθήκη νέων μελών στην ομάδας μας και τη διεύρυνση των δυνατοτήτων που προσφέρουμε στους εργοδότες. Επιπλέον, είμαστε ανοιχτοί σε νέες συνεργασίες με εταιρείες που μοιράζονται το όραμά μας για τη δημιουργία ενός πιο βιώσιμου και ευέλικτου οικονομικού περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους. Η ανάπτυξη συνεργασιών αποτελεί βασικό πυλώνα της στρατηγικής μας, καθώς ενισχύει τη δυνατότητα της Coinbux να προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις που καλύπτουν τις ανάγκες των συνεργατών μας.
Παράλληλα, στόχος μας είναι η αύξηση της οικονομικής ευεξίας των εργαζομένων, και η άμεση πρόσβαση στο μισθό τους είναι μία από τις πολλές υπηρεσίες που θα ακολουθήσουν για να πλαισιώσουμε την συγκεκριμένη ανάγκη από πολλές πλευρές. Θέλουμε να δημιουργήσουμε μία νέα καθημερινότητα για όλους τους Έλληνες εργαζόμενους. Μία καθημερινότητα που μία ανάσα οικονομικής ελάφρυνσης είναι δυο κλικ μακριά.
