Startupper MAG

Ο Μάρτιος είναι ένας μήνας αφιερωμένος στις γυναίκες, αν και εν έτει 2024 κανονικά δεν θα έπρεπε να είναι. Θα περίμενε κανείς στη σημερινή εποχή οι γυναίκες να έχουν απoκτήσει ίσα δικαιώματα, αλλά και πλήρη εκπροσώπηση σε όλους τους τομείς…

Η Workable από το 2012, έχει βοηθήσει περισσότερες από 27.000 εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο να κάνουν πάνω από 1,5 εκατομμύριο προσλήψεις. Παρέχει μια all-in-one λύση διαχείρισης και στελέχωσης ομάδων μέσα από το HR software της.

Μετά τη μεγάλη επιτυχία του πρώτου HR Scaleup Summit, το πιο πρωτοποριακό και progressive συνέδριο για HR Professionals και CEOs από τη Startup Pathways, επιστρέφει στις 16 Μαΐου 2024.

Η nvisionist αποτελεί μια πρωτοποριακή ελληνική Startup υψηλής τεχνολογίας, που εξειδικεύεται σε προηγμένες, εφαρμοσμένες ψηφιακές λύσεις, τις οποίες θέτει στην «υπηρεσία» του δύσκολου έργου προστασίας του περιβάλλοντος και της…

Η Mastercard ανέδειξε για ακόμα μια χρονιά τις καλύτερες Startups στον χρηματοπιστωτικό τομέα, υλοποιώντας το Mastercard Fintech Forum, την διοργάνωση - θεσμό για το fintech οικοσύστημα της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Είθισται κάθε φορά που το ημερολόγιο δείχνει 8 Μαρτίου, ανεξαρτήτως έτους, να εορτάζεται σε διεθνές επίπεδο η «Γιορτή της Γυναίκας».

Πέρα από τη τουριστική βιομηχανία και την εστίαση, η Ελλάδα βιώνει μια αναγέννηση στις επενδύσεις ελληνικών και ξένων εταιρειών, αλλά και στην εξωστρέφεια, την καινοτομία επιχειρηματικών μοντέλων και τις πρακτικές βιωσιμότητας.

Πέρα από τη τουριστική βιομηχανία και την εστίαση, η Ελλάδα βιώνει μια αναγέννηση στις επενδύσεις ελληνικών και ξένων εταιρειών, αλλά και στην εξωστρέφεια, την καινοτομία επιχειρηματικών μοντέλων και τις πρακτικές βιωσιμότητας.

Πέρα από τη τουριστική βιομηχανία και την εστίαση, η Ελλάδα βιώνει μια αναγέννηση στις επενδύσεις ελληνικών και ξένων εταιρειών, αλλά και στην εξωστρέφεια, την καινοτομία επιχειρηματικών μοντέλων και τις πρακτικές βιωσιμότητας.

Τα συστατικά και οι τομείς του HRTech εμπεριέχουν ένα ευρύ φάσμα τεχνολογιών και λειτουργιών που αποσκοπούν στην ενίσχυση διαφόρων πτυχών της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και είναι τα ακόλουθα: