Η Meta εξετάζει το ενδεχόμενο μαζικών απολύσεων που θα μπορούσαν να επηρεάσουν το 20% ή και περισσότερο του εργατικού δυναμικού της, σύμφωνα με το Reuters.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που είχαν κατατεθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου, η εταιρεία απασχολούσε σχεδόν 79.000 εργαζομένους. Αυτές οι νέες πιθανές περικοπές αναμένεται να βοηθήσουν τη μητρική του Facebook να αντισταθμίσει τις επιθετικές δαπάνες της στον τομέα των υποδομών Τεχνητής Νοημοσύνης (AI), καθώς και τις εξαγορές και προσλήψεις που σχετίζονται με το ΑΙ.
Από την πλευρά της εταιρείας, εκπρόσωπος της Meta έσπευσε να υποβαθμίσει τις φήμες, δηλώνοντας: «Πρόκειται για δημοσιεύματα που βασίζονται σε εικασίες σχετικά με θεωρητικές προσεγγίσεις».
Η τάση του «AI-washing» στην αγορά τεχνολογίας
Το συγκεκριμένο ρεπορτάζ έρχεται στο φως σε μια περίοδο όπου πολλές εταιρείες τεχνολογίας —με πιο πρόσφατο το παράδειγμα της Block— έχουν ανακοινώσει σαρωτικές απολύσεις. Το επιχείρημα που προβάλλεται συχνά είναι ότι οι περικοπές καθίστανται απαραίτητες, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη αυτοματοποιεί ολοένα και περισσότερες εργασίες.
Ωστόσο, αυτή η πρακτική δέχεται έντονη κριτική. Ορισμένοι αναλυτές, ακόμα και υψηλόβαθμα στελέχη όπως ο Sam Altman της OpenAI, υποστηρίζουν ότι πολλές από αυτές τις περικοπές αποτελούν φαινόμενα «AI-washing». Ουσιαστικά, τα στελέχη χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη ως δικαιολογία και προκάλυμμα για να κρύψουν άλλες αστοχίες, όπως για παράδειγμα τις υπερβολικές προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν κατά την περίοδο της πανδημίας.
Το ιστορικό απολύσεων της Meta
Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν είναι η πρώτη φορά που η Meta προχωρά σε τόσο δραστικές μειώσεις προσωπικού. Η τελευταία φορά που η εταιρεία ανακοίνωσε απολύσεις παρόμοιας κλίμακας ήταν τον Νοέμβριο του 2022, όταν και περιέκοψε 11.000 θέσεις εργασίας. Η κίνηση αυτή ακολουθήθηκε από ακόμα 10.000 απολύσεις λίγους μήνες αργότερα, τον Μάρτιο του 2023.
