Η Mastercard μπήκε στη «Χάρτα Διαφορετικότητας» για έναν ισότιμο εργασιακό χώρο

Η Mastercard, υπέγραψε φέτος τη «Χάρτα Διαφορετικότητας», παραμένοντας πιστή στη δέσμευσή της για ένα ποικιλόμορφο, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, προσφέροντας στους εργαζομένους της ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και…

Η αία relate μπήκε στην Χάρτα Διαφορετικότητας για συμπεριληπτικούς χώρους εργασίας

Σταθερή διαχρονικά στις πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας, η αία* relate, μια από τις κορυφαίες εταιρείες στρατηγικής και επικοινωνίας στην Ελλάδα, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας και έγινε μέλος του Diversity Charter Greece. 

Η Space Hellas δεσμεύεται για ένα υγιέστερο εργασιακό περιβάλλον

Τη «Χάρτα Διαφορετικότητας» υπέγραψε η Space Hellas, παραμένοντας πιστή στις αξίες της για ένα δίκαιο, υγιές και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, προσφέροντας στους εργαζομένους της ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και απεριόριστες…

Η Upstream «επενδύει» στην διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας

Πιστή στην αξία της συμπερίληψης με ίσες ευκαιρίες στην εργασία ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, χρώματος, αναπηρίας, καταγωγής και σεξουαλικού προσανατολισμού, η ελληνική πολυεθνική τεχνολογίας marketing

Lidl Ελλάς: 7 διακρίσεις στα Women Empowerment και Diversity & Inclusion Awards 2022

7 συνολικά βραβεία απέσπασε η Lidl Ελλάς στους δύο θεσμούς των Women Empowerment Awards 2022 και των Diversity & Inclusion Awards 2022 ως αποτέλεσμα των πρωτοβουλιών της για την εξασφάλιση ενός περιβάλλοντος ισότητας και συμπερίληψης…

BEAT: Νέα General Manager η Άσπα Τοπαλίδου

Η  Άσπα Τοπαλίδου αναλαμβάνει καθήκοντα General Manager στην ελληνική ΒΕΑΤ, μετά την αποχώρηση του Βασίλη Ντάνια.