Το ποσό των 2 εκατ. δολ. σε χρηματοδότηση κατάφερε να εξασφαλίσει η Betterview. Του γύρου ηγήθηκε η Compound Venture Capital, ενώ επίσης συμμετείχαν οι Maiden Re, 645 Ventures, Arab Angel, Winklevoss Capital, Chestnut Street Ventures,…

H Better-Me είναι μια νέα ελληνική εταιρεία που δραστηριοποιείται στον χώρο των προσωποποιημένων εναλλακτικών θεραπειών με μια επιστημονική και ολιστική προσέγγιση. Η δεκαμελής ομάδα αποτελείται από επαγγελματίες και ειδικούς στους…

H Betterment είναι ο μεγαλύτερος robo-adviser στις ΗΠΑ προσφέροντας αυτοματοποιημένες προτάσεις επενδύσεων μέσω λογισμικού και μόλις εξασφάλισε 100 εκατ. δολ. στον πέμπτο γύρο χρηματοδότησης με την Σουηδική Kinnevik να ηγείται.

H BAT Hellas, μέλος ενός από τους μεγαλύτερους Ομίλους διεθνώς, συνεχίζει να αναπτύσσεται και να στηρίζει την οικονομία της χώρας αδιάλειπτα. Η εταιρεία τα τελευταία δύο χρόνια έχει συμβάλλει στην ελληνική οικονομία σημαντικά, σε συνέχεια…

Η MYTILINEOS Energy & Metals συμπράττει για 6η χρονιά με την κοινωνική επιχείρηση knowl και υλοποιεί το Πρόγραμμα Data Youth, για την ενδυνάμωση άνεργων νέων με ψηφιακές δεξιότητες. 

Πέρα από τη τουριστική βιομηχανία και την εστίαση, η Ελλάδα βιώνει μια αναγέννηση στις επενδύσεις ελληνικών και ξένων εταιρειών, αλλά και στην εξωστρέφεια, την καινοτομία επιχειρηματικών μοντέλων και τις πρακτικές βιωσιμότητας.

Για να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης, οι οργανισμοί οφείλουν να επανεφεύρουν την εργασία, να μετασχηματίσουν το εργατικό δυναμικό και να προετοιμάσουν κατάλληλα τους εργαζομένους

Η Samsung Electronics Co., Ltd. παρουσιάζει σήμερα στο Integrated Systems Europe (ISE) 2024, στη Βαρκελώνη, τον τρόπο με τον οποίο το SmartThings θα ενισχύσει τις οθόνες B2B για να διαμορφώσει το μέλλον της επιχειρηματικής συνδεσιμότητας.

Η OpenAI φέρεται να προσφέρει από 1 μέχρι 5 εκατομμύρια δολάρια στους μεγάλους εκδότες ειδήσεων σε μια προσπάθεια να επιτύχει συμφωνίες για να χρησιμοποιήσει το περιεχόμενό τους για να εκπαιδεύσει τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα AI που…

Η προσέλκυση και η διακράτηση ταλέντων αποτελούν τις κύριες ανησυχίες για τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο, ωστόσο, περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των εργαζόμενων είναι πιθανό να παραιτηθούν τους επόμενους 12 μήνες, με τη Gen Z (38%) και…