Αλέξανδρος Μανιατόπουλος: “Στο μέλλον θα δούμε πόλεις ενεργειακά ουδέτερες”

S.M.: H YODIWO είναι μία πρωτοποριακή τεχνολογική εταιρεία, που, έχοντας ως γνώμονα τη βιωσιμότητα, επενδύει σε συστήματα τα οποία κάνουν τις πόλεις μας «εξυπνότερες» και πιο φιλικές προς το περιβάλλον και τον πολίτη μέσω της παροχής ενεργειακών λύσεων. Την εποχή της εντεινόμενης ενεργειακής και κλιματικής κρίσης τι νέο έχει να προτείνει η εταιρεία σας;

Αλέξανδρος Μανιατόπουλος: Η απάντηση που δίνει η εταιρεία μας στις προκλήσεις της σύγχρονης εποχής είναι η εκμετάλλευση μοντέρνων τεχνολογιών, συνδυαστικά, για ανάλυση πληροφοριών από συσκευές και υπάρχουσες εφαρμογές με στόχο την έγκαιρη επισήμανση μη κανονικών καταστάσεων. Η επισήμανση αυτή είναι η βάση για αντίδραση μέσω της οποίας προέρχεται η διόρθωση είτε αυτόματα-μηχανικά είτε από ανθρώπινη παρέμβαση και άρα η μείωση του λειτουργικού κόστους, που αυτό ως επί το πλείστον αφορά το ενεργειακό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα του οργανισμού ή της πόλης μας.

Ξεκινήσαμε με ψηφιακά προϊόντα στο πλαίσιο της λογικής Industry 4.0 που αναβαθμίζουν τα κλασικά συστήματα διαχείρισης εγκαταστάσεων και επικράτησαν τις τελευταίες τρεις δεκαετίες κάνοντάς τα πιο εύχρηστα, πιο αποτελεσματικά και πιο ανοικτά σε επεκτάσεις.

Σήμερα επεκτεινόμαστε και συμπεριλαμβάνουμε στα προϊόντα μας διαχείριση που αφορά μετακινήσεις και διαχείριση εργασιών πολιτών και εργαζομένων με τριπλό στόχο: τη διευκόλυνση αυτών των ανθρώπων, την αποτελεσματικότερη εκτέλεση των υποχρεώσεών τους σε λιγότερο χρόνο και την περαιτέρω μείωση του ενεργειακού και περιβαλλοντικού αποτυπώματος από κατανάλωση καυσίμων στο πλαίσιο ενός ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης δημόσιων και ιδιωτικών οργανισμών.

S.M.: Η αξιοποίηση της τεχνολογίας αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της YODIWO. Αναφορικά με το YodiFEM, πρόκειται για μια διαρκώς επεκτεινόμενη πλατφόρμα all-in-one που ακολουθεί τις τάσεις της σύγχρονης διαχείρισης εγκαταστάσεων και ενέργειας. Μπορείτε να μας πείτε λίγα λόγια για αυτή την καινοτομία;

Αλέξανδρος Μανιατόπουλος: Πριν πάμε στο πρωτοποριακό, θα σας απαντήσω πώς ξεκίνησε η ιδέα για το YodiFEM. Το Facility Management είναι ένας πάρα πολύ μεγάλος τομέας, που σε διάφορες εκφάνσεις του απασχολεί μία αγορά η οποία ξεπερνά το 1 τρισ. δολ. Ωστόσο, για πολλά χρόνια είχε μείνει καθηλωμένος σε υπηρεσίες που δεν ελκύουν αρκετά τα ταλέντα και το εργατικό προσωπικό. Αυτό συνέβαινε επειδή η εστίαση ήταν στον καθαρισμό, στη συντήρηση μηχανημάτων, αλλά και τα περιθώρια κέρδους των εταιρειών που παρείχαν τέτοιου είδους υπηρεσίες να μειώνονται. Άρα, οι εταιρείες αυτές παρατήρησαν πρωτίστως ότι έπρεπε να μετασχηματιστούν και έτσι εκμεταλλεύτηκαν την τάση που υπάρχει παγκοσμίως για να γίνουν οι οργανισμοί μας πιο «πράσινοι» και πιο φιλικοί προς το περιβάλλον. Αυτό άνοιξε ένα παράθυρο ευκαιριών στις εταιρείες που παρέχουν Facility Management Services, αλλά δεν είχαν τα κατάλληλα εργαλεία για να διαχειριστούν τις προκλήσεις και θα χρειάζονταν αρκετά περισσότερο προσωπικό, που αφενός δεν είχαν αφετέρου ο συντονισμός του θα ήταν προβληματικός. Έτσι, λοιπόν, σκεφτήκαμε ότι πρέπει να ενοποιήσουμε παραδοσιακά συστήματα που χρησιμοποιούσε το Facility Management, όπως ήταν τα συστήματα διαχείρισης συμβολαίων συντήρησης με νέες τεχνολογίες, όπως είναι οι τεχνολογίες που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη για ανίχνευση ανωμαλιών (Anomaly Detection), ή οι τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται για προβλεπτική συντήρηση (Predictive Maintenance), ενώ ταυτόχρονα φροντίσαμε ενημερωθούμε από έμπειρους στην ενεργειακή και περιβαλλοντική διαχείριση ανθρώπους, για την ανάλυση των δεδομένων που θα ήθελαν να δουν, ώστε να εξοικονομηθούν ενεργειακοί πόροι. Όλα αυτά συγχωνεύτηκαν σε ένα εργαλείο που ανταποκρίνεται στη σύγχρονη τάση διαχείρισης των οργανισμών που ισορροπεί μεταξύ της μείωσης του κόστους αλλά και των απαιτήσεων ευεξίας, όπως λέμε, για τους ανθρώπους που κινούνται ή εργάζονται σε αυτούς. Με λίγα λόγια, δεν επιδιώκει να κάνει μονόπλευρα μία δράση, δηλαδή είτε εξοικονόμηση πόρων είτε να δημιουργήσει καταλληλότερες συνθήκες για τους ανθρώπους που απασχολούνται από τους οργανισμούς, αλλά συνδυαστικά. Άρα, λοιπόν, θα έλεγα ότι ο συνδυασμός των τεχνολογιών ήταν αυτός που, εκμεταλλευόμενος την τάση της αγοράς για πιο φιλικά προς τον άνθρωπο και το περιβάλλον κτίρια και πόλεις, δημιουργούσε μία νέα ευκαιρία για εμάς και, προφανώς, κρύβει μέσα του και πολλά καινοτόμα τεχνολογικά στοιχεία για να μπορέσει να υλοποιηθεί.

S.M.: Ποιες είναι οι παθογένειες που έχετε εντοπίσει όσον αφορά τη βιωσιμότητα των κτιριακών εγκαταστάσεων στην Ελλάδα και με ποιον τρόπο η YODIWO συμβάλλει στην ενεργειακή απόδοσή τους;

Αλέξανδρος Μανιατόπουλος: Η χώρα μας, όσον αφορά την κατάσταση των κτιρίων, έχει μερικά κοινά και μερικές διαφορές σε σχέση με τις άλλες χώρες της Ευρώπης και του κόσμου. Σίγουρα, τόσο στην Ελλάδα όσο και στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, βλέπουμε παλαιά κτίσματα με ξεπερασμένα δομικά υλικά που πρέπει να αναβαθμιστούν, αλλά και με ηλεκτρομηχανολογικό εξοπλισμό, όπως είναι τα συστήματα κλιματισμού, που επίσης πρέπει να αναβαθμιστούν. Αυτά αποτελούν κοινές παθογένειες, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε άλλες χώρες. Η διαφορά, ωστόσο, είναι πως από τη στιγμή κατά την οποία γίνουν αυτές οι παρεμβάσεις, οι ελληνικοί οργανισμοί, περισσότερο από αντίστοιχους μηχανισμούς της υπόλοιπης Ευρώπης, δεν βλέπουν τόσο πολύ τη σημασία παρακολούθησης της απόδοσης και της προβλεπτικής συντήρησης και τον έγκαιρο εντοπισμό προβλημάτων μέσω της ανάλυσης των δεδομένων από καταγραφικά συστήματα. Με άλλα λόγια, ενώ δίνουμε χρήματα για να διορθώσουμε τα κτίρια, κάτι που κοστίζει αρκετά, εντούτοις δεν φροντίζουμε ώστε μετά την αναβάθμισή τους να έχουμε τα κατάλληλα συστήματα με τα κατάλληλα διαγνωστικά που να επιβεβαιώνουν ότι δεν θα ξεφύγουμε από τα νέα δεδομένα ενεργειακής κατανάλωσης αυτού που ονομάζουμε «Ενεργειακή Γραμμή Βάσης». Θα παραλλήλιζα την ανάγκη εφαρμογής τέτοιων συστημάτων με την εξέλιξη στην αυτοκινητοβιομηχανία, όπου η νέα τεχνολογία στηρίχθηκε σημαντικά στα «έξυπνα» διαγνωστικά συστήματα των οχημάτων.

Αυτό που κάνουμε εμείς ως YODIWO είναι ότι προμηθεύουμε τέτοια συστήματα που θα εγγυηθούν τη βέλτιστη δυνατή χρήση κάθε κτιριακής υποδομής, ανεξάρτητα από το αν η υποδομή αυτή διαθέτει αναβαθμισμένα συστήματα ή λιγότερο αναβαθμισμένα. Αν έχει παλαιάς τεχνολογίας συστήματα, πάλι θα εγγυηθούμε ότι θα καταναλώνουμε τόσο
όσο μας επιτρέπουν αυτά τα συστήματα και όχι παραπάνω λόγω κακής συντήρησής τους ή οτιδήποτε. Εάν έχουμε αναβαθμίσει τα συστήματά μας, πάλι θα πρέπει να εγγυόμαστε ότι από ανθρώπινες παραλείψεις ή από κακή συντήρηση δεν καταναλώνουμε περισσότερο από όσο θα έπρεπε. Η επίβλεψη, η έγκυρη ειδοποίηση, η ανάλυση γεγονότων από κοινού, μας βοηθούν ώστε να εκμεταλλευτούμε τις αναβαθμίσεις που κάνουμε στα κτίριά μας. Αυτή είναι ουσιαστικά η διαφορά όσον αφορά την Ελλάδα και το εξωτερικό, όπου εδώ και χρόνια επενδύουν πιο πολύ σε έξυπνα συστήματα διαχείρισης, τάση που έρχεται και στη χώρα μας.

S.M.: Η «έξυπνη» διαχείριση των πόλεων είναι ένας από τους πυλώνες των πλάνων ανάπτυξης της YODIWO, έχοντας διαγράψει ήδη μια πολύ επιτυχημένη παρουσία στον Δήμο της Λευκωσίας. Ποια είναι τα μελλοντικά σας σχέδια; Στοχεύετε και σε άλλους δήμους;

Αλέξανδρος Μανιατόπουλος: Ο Δήμος της Λευκωσίας είναι ουσιαστικά το αποτέλεσμα προσπαθειών που είχαν προηγηθεί σε μικρότερη έκταση και κλίμακα σε άλλες πόλεις κυρίως του εξωτερικού, όπως είναι η Σόφια, το Κόπερ στη Σλοβενία, το Γκρατς στην Αυστρία, η Σόφια, το Άπελντοορν στην Ολλανδία, το Σέντερτελγε στη Σουηδία κ.λπ. Το έργο της Λευκωσίας ήταν το πρώτο έργο σε τέτοια κλίμακα που μας έδωσε τη δυνατότητα να λύσουμε θέματα που προκύπτουν όταν συνδυάζονται πολλές εφαρμογές μεταξύ τους, προκειμένου να υπάρχει επιχειρησιακό όφελος για το δήμο αλλά και να αποδοθούν «έξυπνες» εφαρμογές στους πολίτες. Ήταν, ίσως, το μεγαλύτερο έργο μέχρι εκείνη τη στιγμή που υλοποιήθηκε για «έξυπνους» δήμους στη νοτιοανατολική Ευρώπη και πάνω σε αυτό χτίσαμε και συνεχίζουμε να παρέχουμε λύσεις που απευθύνονται στις «έξυπνες» πόλεις του μέλλοντος. Πρώτα από όλα διακρίνουμε το YodiCity, που είναι μια πρωτοποριακή πλατφόρμα διαλειτουργικότητας, δηλαδή μια πλατφόρμα που φιλοξενεί διάφορες εφαρμογές και βοηθάει με τον συνδυασμό των δεδομένων που παίρνουμε από τις άλλες εφαρμογές να έχουμε αποτελεσματικότερη διαχείριση. Άρα η πλατφόρμα ήταν ένα προϊόν στο οποίο επενδύσαμε, αλλά ταυτόχρονα επενδύσαμε και σε λύσεις που στέκονται κάτω από αυτή την πλατφόρμα. Ωστόσο, οι ίδιες λύσεις μπορούν να σταθούν και αυτόνομα. Τέτοιες λύσεις, κάποιες από τις οποίες εφαρμόσαμε και στη Λευκωσία, αφορούν τη διαχείριση θέσεων στάθμευσης, της αποκομιδής των απορριμμάτων, του οδοφωτισμού και φυσικά δεν θα μπορούσαν να λείψουν εκείνες της ολοκληρωμένης ενεργειακής διαχείρισης που αφορούν ηλεκτρισμό, φυσικό αέριο, καύσιμα και υδάτινους πόρους. Εκεί ακριβώς επενδύουμε και εδώ «παντρεύονται» τα δύο συστήματά μας, δηλαδή της «έξυπνης» πόλης με τα συστήματα διαχείρισης κτιριακών υποδομών, όπου με το δεύτερο προσπαθούμε να κάνουμε τα δημόσια κτίρια και τις δημόσιες υποδομές πιο αποδοτικές.

S.M.: Η ομάδα σας αποτελείται από ταλαντούχους πτυχιούχους Πληροφορικής και μηχανικούς. Οι εργαζόμενοι προέρχονται μόνο από την Ελλάδα ή και το εξωτερικό; Με ποια κριτήρια γίνεται η επιλογή τους; Επίσης, ποια είναι τα απαραίτητα προσόντα που πρέπει να έχει ένας υποψήφιος ώστε να γίνει μέλος της ομάδας της YODIWO;

Αλέξανδρος Μανιατόπουλος: Κάθε φορά που αναζητούμε έμπειρο προσωπικό, ένα από τα βασικά κριτήρια είναι ο ενθουσιασμός ο οποίος διακρίνει το προσωπικό, πέρα από την τεχνογνωσία που έχει για την αντίστοιχη θέση. Αυτός ο ενθουσιασμός πρέπει να είναι τέτοιος, ώστε να φαίνεται ότι μοιραζόμαστε το ίδιο όραμα αναφορικά με τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων και των πόλεων και επίσης, κατά πόσο αυτό θεωρείται σημαντικό από τους υποψηφίους για μία θέση, ώστε να αποτελεί και κίνητρο για τους ίδιους, προκειμένου να εκμεταλλευτούν καλύτερα τα προσόντα που έχουν. Όσον αφορά το πώς γίνεται η σύνθεση του προσωπικού, αυτό έχει να κάνει ως εξής: είναι αλήθεια ότι το 90% των ανθρώπων μας έχουν προϋπηρεσία ως μηχανικοί Πληροφορικής. Ακόμα και τα περισσότερα μέλη της διοίκησης της
YODIWO έχουν background μηχανικού Πληροφορικής και στο παρελθόν είχαν ασχοληθεί με την ανάπτυξη των προϊόντων, ενώ στην πορεία του χρόνου μέσα από διάφορες θέσεις επιχειρησιακής ευθύνης και μετεκπαιδεύσεις απέκτησαν τα προσόντα εκείνα που τους επέτρεψαν να απασχοληθούν σε πιο διευθυντικές θέσεις. Δεν έχουμε κάποια κριτήρια όσον αφορά την προέλευση των ανθρώπων, παρ’ όλο που η πλεινότητα προέρχεται από την Ελλάδα.

Έχουμε ανθρώπους από τη Σουηδία, τη Ρουμανία, τον Λίβανο, καθώς επίσης και μια μικρή ομάδα ανάπτυξης προϊόντων στην Κύπρο. Το γεγονός ότι ιδιαίτερα μετά την πανδημία αρχίσαμε να αναπτύσσουμε υβριδικό μοντέλο εργασίας, έως και πλήρως απομακρυσμένο μοντέλο εργασίας, μας βοηθάει ώστε να αναζητούμε τους καλύτερους στο είδος τους ανθρώπους, χωρίς αυστηρούς γεωγραφικούς περιορισμούς.

S.M.: Κύριε Μανιατόπουλε, ως CEO της YODIWO, πώς οραματίζεστε την «πόλη του μέλλοντος»;

Αλέξανδρος Μανιατόπουλος: Νομίζουμε πως στο μέλλον θα δούμε πόλεις ενεργειακά ουδέτερες, που σημαίνει ότι θα παράγουν τόσο όσο καταναλώνουν. Σίγουρα θα πρέπει να ξεκινήσουμε από σήμερα, που δημιουργείται και το νομικό πλαίσιο και οι συνθήκες εκείνες για να παράγουν οι ίδιες οι πόλεις μας ενέργεια. Αλλά μέχρι τότε, αυτό που μπορούμε να κάνουμε είναι να βοηθάμε ώστε να γίνεται όσο το δυνατόν λιγότερη κατανάλωση, κάτι που κάνουν τα «έξυπνα» συστήματα. Όταν θα φτάσουμε στο σημείο εκείνο όπου θα έχουμε λάβει όλες τις απαραίτητες ενέργειες για όσο το δυνατόν μειωμένη ενεργειακή κατανάλωση, τότε θα μπορέσει να γίνει πιο εύκολο το έργο μας, να παράγουμε την απαραίτητη ενέργεια ώστε να κάνουμε τις πόλεις ενεργειακά ουδέτερες.

Προσωπικά πιστεύω πως αυτό είναι απόλυτα εφικτό. Παράλληλα με την ενεργειακή κρίση πρέπει να δούμε και το φαινόμενο της συνεχούς αύξησης του πληθυσμού των πόλεων, που, εφόσον είναι εκ των πραγμάτων δύσκολο να αλλάζουν συνεχώς οι υποδομές, πρέπει να εμπιστευτούμε τα «έξυπνα» συστήματα να κάνουν τις πόλεις μας πιο υποφερτές για τον άνθρωπο. Αυτό σημαίνει να έχουμε «έξυπνα» κυκλοφοριακά συστήματα, υπηρεσίες που, ως επί το πλείστον, μπορούμε να παρέχουμε στους πολίτες ηλεκτρονικά. Αυτά τα τρία-τέσσερα θέματα είναι που εμείς, ως εταιρεία αλλά και προσωπικά στη διοίκηση της YODIWO, πιστεύουμε πως θα κάνουν τη διαφορά όσον αφορά τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των ανθρώπων στις πόλεις του μέλλοντος.